Постановление Правительства Оренбургской области от 13.07.2020 № 579-пп
Об утверждении плана-графика проведения информационно-разъяснительной работы на территории Оренбургской области по вопросам формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021 годах
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В ЛЕ Н И Е
13.07.2020 г.Оренбург № 579-пп
Обутверждении плана-графика проведения информационно-разъяснительной работы натерритории Оренбургской области по вопросам формирования в электронном видеосновной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021 годах
В соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 16 декабря 2019года № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерациив части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»,приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 октября 2019 года№ 651 «О плане мероприятий по проведению Министерством труда и социальнойзащиты Российской Федерации, Федеральной службой по труду и занятости иПенсионным фондом Российской Федерации информационно-разъяснительной работысреди граждан в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников вэлектронном виде в 2019–2021 годах» Правительство Оренбургской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердитьплан-график проведения информационно-разъяснительной работы на территории Оренбургскойобласти по вопросам формирования в электронном виде основнойинформации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021годах (далее – план-график) согласно приложению.
2. Министерству труда и занятости населенияОренбургской области представлять информацию о выполнении мероприятийплана-графика в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации вследующие сроки:
по пункту 1 – до 5-го числа месяца, следующего засроком исполнения мероприятия;
по пунктам 2, 11–13– ежеквартально, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
по пункту 9 – до 5-го числа месяцев, следующих за III , IV кварталами 2020 года.
3. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора –заместителя председателя Правительства Оренбургской области по экономической иинвестиционной политике Оренбургской области.
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор –
председатель Правительства Д.В.Паслер
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 13.07.2020 №579-пп
План-график
проведенияинформационно-разъяснительной работы на территории Оренбургской области повопросам формирования в электронном виде основной информации о трудовойдеятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021годах
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Ответственный исполнитель |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| I. Проведение публичных мероприятий и работы с населением | |||
| 1. | Участие в селекторных видеоконференциях Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости с участием органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» и Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России» по проведению информационно-разъяснительной работы на территории Оренбургской области по вопросам формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021 годах | июль, сентябрь 2020 года | министерство труда и занятости населения Оренбургской области (далее – министерство); Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области (далее – Пенсионный фонд) (по согласованию) |
| 2. | Участие в видеоконференциях по вопросам формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021 годах | 2020– 2021 годы | министерство; Пенсионный фонд (по согласованию) |
| 3. | Рассмотрение вопросов формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021 годах в электронном виде на заседании межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов, снижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста | 2020– 2021 годы | министерство |
| 4. | Проведение ежемесячного мониторинга реализации работодателями мероприятий по переходу к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде и результатах работы по замене трудовых книжек на бумажном носителе | 2020– 2021 годы | министерство; Пенсионный фонд (по согласованию) |
| 5. | Консультирование граждан и работодателей по вопросам формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021 годах в рамках мероприятий, проводимых на территории Оренбургской области, в том числе в рамках ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, Ежегодной выставки «Безопасность и охрана труда» и научно-практической конференции, посвященных Всемирному дню охраны труда | 2020– 2021 годы | министерство; Пенсионный фонд (по согласованию) |
| 6. | Включение вопросов формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021 годах в программу повышения квалификации государственных служащих | 2020– 2021 годы | аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области |
| II. Работа со средствами массовой информации и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», распространение печатных материалов | |||
| 7. | Трансляция информационно-разъяснительного видеофильма с инфографикой о формировании в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021 годах, снятого Пенсионным фондом Российской Федерации, в органах службы занятости населения Оренбургской области | III– IV кварталы 2020 года | министерство |
| 8. | Использование информационно-разъяснительного видеофильма с инфографикой о формировании в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021 годах, снятого Пенсионным фондом Российской Федерации, в качестве образовательного фильма | III– IV кварталы 2020 года | органы исполнительной власти Оренбургской области; государственные учреждения Оренбургской области |
| 9. | Распространение среди граждан через органы службы занятости населения лифлетов, плакатов на тему формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021 годах | 2020– 2021 годы | министерство |
| 10. | Распространение специализированных печатных материалов для целевых групп населения через органы службы занятости | 2020– 2021 годы | министерство |
| 11. | Размещение информационных, разъяснительных, методологических новостных материалов, касающихся вопросов формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021 годах, на сайтах органов службы занятости населения | 2020– 2021 годы | министерство |
| 12. | Размещение информации по вопросам формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021 годах на информационных стендах | 2020 год | органы исполнительной власти Оренбургской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области |
| 13. | Проведение регулярной работы со средствами массовой информации (интервью, предоставление информационных материалов, ответы на запросы и другое) по разъяснению вопросов формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в 2020–2021 годах | 2020– 2021 годы | министерство; министерство региональной и информационной политики Оренбургской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области |
| 14. | Работа в социальных сетях по разъяснению гражданам преимуществ ведения трудовых книжек в электронном виде (наличие оперативного доступа к информации о своей трудовой деятельности в режиме онлайн; гарантия сохранности онлайн-данных; исключение риска потери бумажного носителя; возможность удаленного трудоустройства и другое) | 2020– 2021 годы | министерство; министерство региональной и информационной политики Оренбургской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области |