Постановление Правительства Оренбургской области от 01.12.2020 № 1011-пп

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВООРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

01.12.2020                                    г. Оренбург                                        № 1011-пп

 

О выплатах стимулирующего характера за особые условиятруда и дополнительную нагрузку отдельным категориям работников стационарныхорганизаций социального обслуживания населения, стационарных отделений,созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающимсоциальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция,и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией

 

 

В целях материального стимулированияработников стационарных организаций социального обслуживания населения,стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социальногообслуживания, оказывающих социальные услуги гражданам, у которых выявлена новаякоронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавируснойинфекцией, Правительство Оренбургской области п о с т а н о в л я е т:

1. Установить с 16 ноября 2020года по 31 декабря 2020 года выплаты стимулирующего характера за особые условиятруда и дополнительную нагрузку отдельным категориям работников  стационарных организаций социального обслуживаниянаселения, стационарных отделений, созданных не в стационарных организацияхсоциального обслуживания, подведомственных министерству социального развитияОренбургской области (далее – организации социального обслуживания),оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавируснаяинфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией вследующих размерах:

в случае выявления новой коронавирусной инфекции –3 000,00 рубля;

в случае невыявления новой коронавирусной инфекции – 5 000,00рубля.

2. Финансовоеобеспечение расходов, связанных с выплатами стимулирующего характера за особыеусловия труда и дополнительную нагрузку отдельным категориям работниковорганизаций социального обслуживания, является расходным обязательствомОренбургской области и осуществляется за счет средств областного бюджета.

3. Утвердить порядок выплатстимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузкуотдельным категориям работников стационарных организаций социальногообслуживания населения, стационарных отделений, созданных не в стационарныхорганизациях социального обслуживания, подведомственных министерствусоциального развития Оренбургской области согласно приложению.

4. Контроль за исполнениемнастоящего постановления возложить на вице-губернатора – заместителя председателяПравительства Оренбургской области по социальной политике – министраздравоохранения Оренбургской области.

5. Постановление вступает в силупосле его официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 16 ноября 2020 года.

 

 

Первыйвице-губернатор –

первыйзаместитель председателя

ПравительстваОренбургской

области– министр сельского

хозяйства,торговли, пищевой и

перерабатывающейпромышленности

Оренбургскойобласти                            С.В.Балыкин

 

 

 

Приложение

кпостановлению

Правительстваобласти

от 01.12.2020№ 1011-пп

 

 

Порядок

выплат стимулирующего характера за особые условия

труда и дополнительную нагрузку отдельным категориямработников стационарных организаций социального обслуживания населения,стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социальногообслуживания, подведомственных министерству социального развития Оренбургскойобласти

 

 

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм и условия осуществления выплатстимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку(далее – выплаты стимулирующего характера) отдельным категориям работников, подведомственныхминистерству социального развития Оренбургской области стационарных организацийсоциального обслуживания населения, стационарных отделений, созданных не встационарных организациях социального обслуживания (далее – организациисоциального обслуживания), оказывающим социальные услуги гражданам, у которыхвыявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новойкоронавирусной инфекцией.

2. К отдельным категориямработников организаций социального обслуживания согласно настоящему Порядкуотносится технический персонал и персонал, занятый на иных должностях, заисключением следующих категорий работников:

врачи;

средний медицинский персонал;

социальные работники, специалисты посоциальной работе, специалисты по работе с семьей, специалисты пореабилитационной работе в социальной сфере, психологи, педагогическиеработники, административно-управленческий персонал, в том числе заведующиеотделениями (социальной службой);

младший медицинский персонал, сиделки(помощники по уходу).

3. Выплаты стимулирующегохарактера производятся отдельным категориям работников (далее – работники),осуществляющим трудовую функцию в условиях особого режима работы организациисоциального обслуживания (временной изоляции (обсервации), предусматривающегосменный характер работы сотрудников продолжительностью одной смены не менее 14календарных дней.

На выплаты стимулирующего характера начисляетсярайонный коэффициент.

4. Выплаты стимулирующего характера работникампроизводятся на основании локальных нормативных актов организаций социальногообслуживания, которыми устанавливаются:

а) ограничительныемероприятия, предусматривающие сменный режим работы работников организацийсоциального обслуживания с установлением продолжительности смены не менее 14календарных дней;

б) переченьдолжностей работников организаций социального обслуживания, которымустанавливается выплата стимулирующего характера;

в) размеры выплатстимулирующего характера.

5. Выплаты стимулирующего характера работникамосуществляются в полном объеме независимо от фактически отработанных дней всмене в следующих случаях:

выявление у работникановой коронавирусной инфекции в период выполнения им работы в рабочую смену;

вынужденное прерывание работы в рабочуюсмену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новойкоронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.

6. В случае еслиработник прерывает смену по собственному желанию либо в связи с заболеванием,за исключением новой коронавирусной инфекции, выплата стимулирующего характераработнику осуществляется за фактически отработанные дни.

7. Работнику,приступившему к рабочей смене вместо работника, прервавшего смену, выплатастимулирующего характера осуществляется за фактически отработанные дни.

8. В случае еслиработник, приступивший к рабочей смене вместо работника, прервавшего смену,прерывает смену по причинам, указанным в абзацах втором и третьем пункта 5настоящего Порядка, за ним сохраняется право на выплату в полном объемепропорционально дням, которые планировалось этим работником отработать в сменеисходя из даты заступления им на смену.

9. В случае еслидлительность смены свыше 14 календарных дней, за 14 календарных дней выплатапроизводится в полном объеме, а за последующие дни в смене выплатаосуществляется за фактически отработанные дни.

10. При выявленииновой коронавирусной инфекции в течение смены право на выплату в размере,установленном в случае выявления новой коронавирусной инфекции, возникает увсех работников, работающих в смене, за полную смену независимо от временивыявления новой коронавирусной инфекции.