Указ Губернатора Оренбургской области от 27.03.2012 № 179-ук
О квалификационных требованиях к руководителю органа исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов
У К А З
ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
27.03.2012 г. Оренбург N 179-ук
О квалификационных требованиях к руководителю
органа исполнительной власти Оренбургской области,
осуществляющего переданные полномочия Российской
Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов
(В редакции Указа Губернатора Оренбургской области
от 30.12.2019 г. № 654-ук)
В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 33 Федерального закона
от 24 июля 2009 года N 209-ФЗ "Об охоте и о сохранении охотничьих
ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации" п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить перечень квалификационных требований к руководителю
органа исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющего
переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и
сохранения охотничьих ресурсов, согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на первого
вице-губернатора - первого заместителя председателя Правительства
Оренбургской области Рогожкина В.А.
3. Указ вступает в силу после его официального опубликования.
Губернатор Ю.А.Берг
Приложение
к указу Губернатора области
от 27.03.2012 N 179-ук
Перечень квалификационных требований
к руководителю исполнительного органагосударственной власти
Оренбургской области, осуществляющегопереданные полномочия
Российской Федерации в области охоты исохранения охотничьих ресурсов
(В редакции Указа Губернатора Оренбургскойобласти
В число квалификационных требований длязамещения должности руководителя исполнительного органа государственной властиОренбургской области, осуществляющего переданные Российской Федерациейполномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, входят:
1) знания Конституции РоссийскойФедерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указовПрезидента Российской Федерации, постановлений Правительства РоссийскойФедерации, Устава (Основного Закона) Оренбургской области, законов Оренбургскойобласти, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургскойобласти по вопросам, относящимся к ведению исполнительного органагосударственной власти Оренбургской области в области охоты и сохраненияохотничьих ресурсов, структуры и полномочий органов государственной власти иместного самоуправления, основных принципов охраны животного мира, основуправления в этой сфере, основ экономики и организации труда, методовпроведения переговоров, основ организации прохождения государственнойгражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы сприменением автоматизированных средств управления, правил деловой этики,порядка работы со служебной информацией, в том числе с персональными данными,информацией и сведениями, составляющими государственную тайну, ответственностиза правонарушения в области защиты персональных данных и государственной тайны,основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, основ предоставлениягосударственных услуг посредством применения информационно-коммуникационныхтехнологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностейприменения современных информационно-коммуникационных технологий, включаяиспользование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов вобласти обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления;
2) умения планирования и постановкицелей в пределах своей компетенции, организации и обеспечения выполнения задач,умения оперативного принятия и реализации управленческих решений, работы снормативными правовыми актами, владения приемами конструктивной критики,ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования,организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственнойвласти, планирования и рационального использования служебного времени,стратегического планирования с учетом возможностей и особенностей применениясовременных информационно-коммуникационных технологий в органах государственнойвласти, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью«Интернет», управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, сэлектронными таблицами, базами данных, системами управления проектами,подготовки делового письма, умения подчинять тактические цели стратегическим,адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающихпроблем, систематизации информации, работы со служебными документами, в томчисле с персональными данными, информацией и сведениями, составляющимигосударственную тайну, владения приемами межличностных отношений и мотивациисотрудников, стимулирования сотрудников с целью достижения результатов, уменияи опыт деятельности в сфере управления персоналом, менеджмента;
3) наличие высшего образования не нижеуровня специалитета, магистратуры;
4) наличие не менее четырех лет стажагосударственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы поспециальности, направлению подготовки.