Указ Губернатора Оренбургской области от 30.12.2019 № 654-ук

 

 

 

 

У К А З

 

ГУБЕРНАТОРАОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

 

30.12.2019                                      г. Оренбург                                      № 654-ук

 

 

О внесении изменений в указ Губернатора

Оренбургской области от 27 марта 2012 года № 179-ук

 

1.Внести в указ Губернатора Оренбургской области от 27 марта2012 года № 179-ук «О квалификационных требованиях к руководителюоргана исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющего переданныеполномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьихресурсов» следующие изменения:

пункт 2указа изложить в новой редакции:

«2. Контрольза исполнением настоящего указа возложить на вице-губернатора – заместителя председателяПравительства Оренбургской области по экономической и инвестиционной политикеОренбургской области.»;

приложениек указу изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему указу.

2. Указвступает в силу после его официального опубликования.

 

 

Губернатор                                                               Д.В.Паслер

 

 

 

Приложение

к указу Губернатора области

от 30.12.2019 № 654-ук

 

 

Переченьквалификационных требований

круководителю исполнительного органа государственной власти Оренбургскойобласти, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в областиохоты и сохранения охотничьих ресурсов

 

В числоквалификационных требований для замещения должности руководителяисполнительного органа государственной власти Оренбургской области,осуществляющего переданные Российской Федерацией полномочия в области охоты исохранения охотничьих ресурсов, входят:

1) знанияКонституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов,федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановленийПравительства Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Оренбургскойобласти, законов Оренбургской области, иных нормативных правовых актовРоссийской Федерации и Оренбургской области по вопросам, относящимся к ведениюисполнительного органа государственной власти Оренбургской области в областиохоты и сохранения охотничьих ресурсов, структуры и полномочий органовгосударственной власти и местного самоуправления, основных принципов охраныживотного мира, основ управления в этой сфере, основ экономики и организациитруда, методов проведения переговоров, основ организации прохождениягосударственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм иметодов работы с применением автоматизированных средств управления, правилделовой этики, порядка работы со служебной информацией, в том числе сперсональными данными, информацией и сведениями, составляющими государственнуютайну, ответственности за правонарушения в области защиты персональных данных игосударственной тайны, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда,основ предоставления государственных услуг посредством примененияинформационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программногообеспечения, возможностей и особенностей применения современныхинформационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностеймежведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспеченияинформационной безопасности, основ проектного управления;

2) уменияпланирования и постановки целей в пределах своей компетенции, организации иобеспечения выполнения задач, умения оперативного принятия и реализацииуправленческих решений, работы с нормативными правовыми актами, владенияприемами конструктивной критики, ведения деловых переговоров, публичноговыступления, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективномувзаимодействию с органами государственной власти, планирования и рациональногоиспользования служебного времени, стратегического планирования с учетомвозможностей и особенностей применения современныхинформационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти,работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью«Интернет», управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, сэлектронными таблицами, базами данных, системами управления проектами,подготовки делового письма, умения подчинять тактические цели стратегическим,адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающихпроблем, систематизации информации, работы со служебными документами, в томчисле с персональными данными, информацией и сведениями, составляющимигосударственную тайну, владения приемами межличностных отношений и мотивациисотрудников, стимулирования сотрудников с целью достижения результатов, уменияи опыт деятельности в сфере управления персоналом, менеджмента;

3) наличиевысшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

4) наличие неменее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерацииили стажа работы по специальности, направлению подготовки.