Постановление Правительства Оренбургской области от 08.12.2016 № 927-пп

О внесении изменения в постановление Правительства Оренбургской области от 14.10.2013 № 836-пп

О внесении изменения в постановление Правительства

ПРАВИТЕЛЬСТВООРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

08.12.2016 г.Оренбург № 927-пп

О внесении изменения в постановлениеПравительства

Оренбургской области от 14.10.2013№ 836-пп

1. Внести в постановление Правительства Оренбургской областиот 15.01.2016№ 5-пп) следующееизменение:

приложениек постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.

2. Постановление вступает в силу послеего официаыьногж ®публикования.

Губернатор–

председательПравительства &nbs`;&nb{p{ Ю.А.Берг

Приложение

к постановлению

Правительстваобласти

от 08.12.2016№ 927-пп

Государственная программа

«Содействие занятости населения Оренбургской области

в 2014–2020 годах»

Паспорт

государственнойпрограммы

«Содействие занятостинаселения Оренбургской области в 2014–2020 годах»

(далее – Программа)

Ответственный

исполнитель Программы

–

министерство труда и занятости населения Оренбургской области

Соисполнители

Программы

–

отсутствуют

Участники Программы

–

отсутствуют

Подпрограммы

Программы

–

«Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»;

«Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014–2015 годах»;

«Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014–2020 годах»;

«Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах в 2014–2020 годах»;

«Развитие социального партнерства в Оренбургской области в 2014–2020 годах»;

«Обеспечение реализации государственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах» в 2016–2020 годах»

Цель Программы

–

создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда

Задачи Программы

–

недопущение роста напряженности на рынке труда;

создание инвалидам равных с другими гражданами возможностей для реализации своих трудовых прав;

улучшение условий и охраны труда;

привлечение иностранных работников с визовым режимом въезда в соответствии с потребностями экономики Оренбургской области;

повышение уровня льгот и социальных гарантий для работников;

осуществление системы мер, направленных на обеспечение реализации Программы

Показатели (индикаторы) Программы

–

уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении);

коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении);

удельный вес трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте;

удельный вес пострадавших на производстве в общей численности работников обследуемых организаций;

численность иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию, привлекаемых на территории Оренбургской области;

удельный вес предприятий, охваченных коллективными договорами, в общем количестве предприятий с численностью работающих более 15 человек;

Срок и этапы

реализации Программы

–

2014–2020 годы, этапы не выделяются

Объем бюджетных

ассигнований Программы

–

5 366 579,5 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:

2014 год – 751 809,1 тыс. рублей;

2015 год – 895 361,2 тыс. рублей;

2016 год – 940 019,0 тыс. рублей;

2017 год – 815 811,4 тыс. рублей;

2018 год – 819 162,8 тыс. рублей;

2019 год – 822 680,9 тыс. рублей;

2020 год – 321 735,1 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации Программы

–

реализация мероприятий Программы позволит обеспечить:

уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) не более 1,6 процента от экономически активного населения;

коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении) не более 2,3 незанятых граждан на одну вакансию к 2020 году;

удельный вес трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте не менее 0,4 процента ежегодно;

удельный вес пострадавших на производстве в общей численности работников обследуемых организаций не более 0,13 процента к 2020 году;

привлечение на территории Оренбургской области не менее 200 иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию к 2020 году;

удельный вес предприятий, охваченных коллективными договорами, в общем количестве предприятий с численностью работающих более 15 человек не менее 86,4 процента к 2020 году;

долю расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области не менее 100,0 процента ежегодно

Списоксокращений, используемых в Программе:

ГИТ –Государственная инспекция труда в Оренбургской области;

ГКУЦЗН – государственные казенные учреждения центры занятости населения;

МТиЗН – министерство труда и занятости населенияОренбургской области;

ФСС –государственное учреждение – Оренбургское региональное отделение Фондасоциального страхования Российской Федерации;

ЭАН– экономически активное население.

1. Общаяхарактеристика сферы реализации Программы

Занятостьнаселения является важнейшим условием сохранения и развития человеческогопотенциала. Отсутствие работы не только лишает людей средствк существованию, но и приводит к потере квалификации и трудовых навыков.

Именноот того, насколько полно заняты люди в сфере производственного труда, во многомзависят стабильность в социально-экономической сфере общества иморально-нравственное состояние населения.

Всвязи с этим обеспечение занятости населения является одним из приоритетныхнаправлений государственной политики.

Впоследние годы ситуация на рынке труда Оренбургской области складывалась подвоздействием мирового финансово-экономического кризиса, начавшегося в 2008году, последствием которого стало значительное ухудшение ряда показателей рынкатруда. Кризис привел к сокращению объемов производства, введению напредприятиях режима вынужденной неполной занятости и росту уровнярегистрируемой безработицы. В связи с этим сократилась численность занятых вряде отраслей экономики, а также уменьшились доходы населения.

Начиная с 2010 года отмечалось некоторое оживлениеэкономики: увеличилась численность ЭАН, сократилась численность граждан,трудящихся в режиме вынужденной неполной занятости, снизилась численностьзарегистрированных безработных. В 2011–2012 годах на рынке труда сохраняласьстабильная ситуация.

Государственнаяполитика в сфере содействия занятости населения в Оренбургской областиреализовывалась в рамках следующих областных целевых программ:

областнаяцелевая программа содействия занятости населения Оренбургской области на 2012–2014годы;

областнаяцелевая программа дополнительных мероприятий по содействию занятости инвалидовОренбургской области на 2013 год;

областнаяцелевая программа по улучшению условий и охраны труда в Оренбургской области на2013–2015 годы.

За последние пять лет при содействии ГКУ ЦЗНтрудоустроились более 224,0 тыс. человек, получили услуги по профессиональнойориентации свыше 276,5 тыс. человек, направлены на профессиональное обучениеболее 21,0 тыс. человек.

Вцелях создания условий для трудоустройства инвалидов ГКУ ЦЗН реализовывалосьмероприятие по оборудованию (оснащению) рабочих мест для данной категорииграждан путем возмещения работодателям затрат на оборудование (оснащение)рабочих мест. Всего за 2010–2012 годы для инвалидов было оборудовано (оснащено)509 рабочих мест, на которые были трудоустроены 514 человек.

Вцелях создания условий для эффективной занятости населения МТиЗНпроводилась работа по определению потребности экономики Оренбургской области впривлечении иностранных работников, подготовке предложений по объемам квот наосуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Оренбургскойобласти.

Осуществляласьработа по обеспечению безопасных условий труда на предприятиях, предупреждениюи профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Приоритетнымнаправлением в работе по снижению уровня производственного травматизма являетсяаттестация рабочих мест по условиям труда. С целью профилактикипроизводственного травматизма были организованы обучение и проверка знаний поохране труда руководителей и работников предприятий и организаций Оренбургскойобласти.

Врамках осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сферетрудовых отношений МТиЗН осуществлялись проверкисоблюдения трудового законодательства, в ходе которых были выявлены различныенарушения норм трудового законодательства.

Сцелью улучшения условий труда и социальных гарантий работников на предприятияхи организациях Оренбургской области проводилась работа по заключению коллективныхдоговоров.

Согласноданным прогноза социально-экономического развития Оренбургской области до 2020года в области будет наблюдаться тенденция сокращения численности населениятрудоспособного возраста, что приведет к снижению численности ЭАН и, какследствие, сокращению предложения трудовых ресурсов. Численность занятых вэкономике сократится с 1070,0 тыс. человек в 2013 году до 1030,0 тыс. человек к2020 году.

Уровеньрегистрируемой безработицы увеличится с 1,1 процента в 2013 году до 2,0процента к 2020 году.

Реализациямероприятий Программы позволит снизить уровень регистрируемой безработицы. Врезультате уровень регистрируемой безработицы к 2020 году составит 1,6процента.

2.Приоритеты государственной политики в сфере занятости населения

Государственнаяполитика в сфере занятости населения является выражением конституционных правграждан на свободное использование своих способностей для экономическойдеятельности.

Приоритетамигосударственной политики в области содействия занятости населения являются:

развитиетрудовых ресурсов, защита национального рынка труда;

обеспечениеравных возможностей гражданам независимо от национальности, пола, возраста,социального положения в реализации права на добровольный труд и свободный выборзанятости;

созданиеусловий, обеспечивающих достойную жизнь и полноценное развитие человека;

поддержка трудовой и предпринимательской инициативыграждан, содействие развитию их способностей к производительному, творческомутруду;

осуществлениемероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поискеработы;

предупреждениемассовой и сокращение длительной безработицы;

поощрение работодателей, сохраняющих действующиеи создающих новые рабочие места, прежде всего для граждан, испытывающихтрудности в поиске работы;

объединениеусилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализациимероприятий по содействию занятости населения;

координациядеятельности органов государственной власти Оренбургской области,профессиональных союзов, иных представительных органов работников иработодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения.

Всоответствии со Стратегией развития Оренбургской области до 2020 года и напериод до 2030 года, утвержденной постановлением Правительства Оренбургскойобласти от 20 августа 2010 года № 551-пп, предполагается реализацияследующих приоритетных направлений:

осуществление комплексамер по содействию внутренней трудовой миграции, включая совершенствованиесистемы предоставления государственной поддержки гражданам, переселяющимся дляработы в другую местность, в том числе субсидирование затрат на переезд иобустройство;

развитиегосударственно-частного партнерства в сфере занятости населения и защиты отбезработицы, формирование учреждений профессионального образования, которыебудут заниматься решением проблем социальной адаптации, переобучениемработников, высвобождаемых с рабочих мест в связи смодернизацией и перевооружением предприятий.

В стратегическойперспективе при снижении численности трудоспособного населения необходимоувеличение предложений на рынке труда за счет вовлечения в трудовой процесс работников старшеговозраста, инвалидов, лиц с ограниченными возможностями занятости, в том числе:

создание условий дляпродления периода трудовой деятельности за счет стимулирования использованиятрудового потенциала работников старшего возраста, интеграции в трудовуюдеятельность лиц с ограниченными физическими возможностями;

стимулирование занятости молодежи, включая выпускниковучреждений профессионального образования разного уровня, женщин, имеющихнесовершеннолетних детей и детей-инвалидов;

развитиемеханизмов социального партнерства.

Создание условий труда,позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжениипрофессиональной карьеры, в том числе:

разработка и реализациямер по улучшению условий и охраны труда, снижению риска смертности итравматизма на производстве, профессиональных заболеваний;

совершенствованиеуправления профессиональными рисками с участием сторон социального партнерства.

3. Переченьпоказателей (индикаторов) Программы

Основными показателями (индикаторами) достиженияцели Программы являются:

уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовомисчислении) рассчитывается как процентное соотношение численностизарегистрированных безработных граждан к численности ЭАН. Предполагается, чтозначение данного показателя (индикатора) к 2020 году не превысит 1,6 процента.Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будет достигнуто засчет реализации мероприятий активной политики занятости населения. Данныйпоказатель (индикатор) определяется на основе данных формы федеральногостатистического наблюдения № 1-Т «Сведения о содействии занятостиграждан»;

коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовомисчислении) рассчитывается как процентное соотношение численности не занятыхтрудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в ГКУ ЦЗН, к числузаявленных вакансий. Предполагается, что значение данного показателя(индикатора) к 2020 году не превысит 2,3 незанятых граждан на одну вакансию.Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будет достигнуто засчет реализации мероприятий активной политики занятости населения. Данныйпоказатель (индикатор) рассчитывается на основе данных формы федеральногостатистического наблюдения № 1-Т «Сведения о содействии занятостиграждан»;

удельный вес трудоустроенных инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидовв трудоспособном возрасте рассчитывается как процентное соотношение численноститрудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места кобщей численности инвалидов в трудоспособном возрасте. Планируется, чтозначение данного показателя (индикатора) к 2015 году составит не менее 0,4процента. Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будетдостигнуто за счет реализации дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения. Данный показатель рассчитывается на основе данных формы федеральногостатистического наблюдения № 2-Т «Сведения о предоставлениигосударственных услуг в области содействия занятости населения»;

удельный вес пострадавших на производстве в общейчисленности работников обследуемых организаций рассчитывается как процентноесоотношение численности пострадавших на производстве к общей численностиработников обследуемых организаций. Предполагается, что значение данногопоказателя (индикатора) к 2020 году не превысит 0,13 процента. Прогнозируемоезначение данного показателя (индикатора) будет достигнуто за счет реализациикомплекса мероприятий в сфере охраны труда. Данный показатель (индикатор)рассчитывается на основе данных Территориального органа Федеральной службыгосударственной статистики по Оренбургской области «Производственный травматизмв Оренбургской области»;

численность иностранных работников из стран свизовым режимом въезда в Российскую Федерацию, привлекаемых на территорииОренбургской области. Планируется, что значениеданного показателя (индикатора) к 2020 году составит 200 человек. Прогнозируемоезначение данного показателя (индикатора) будет достигнуто за счет реализациимероприятия по квотированию рабочих мест для иностранных работников из стран свизовым режимом въезда в Российскую Федерацию. Данный показатель (индикатор)рассчитывается на основе данных ведомственного отчета Управления по вопросам миграции Управления Министерства внутренних дел РоссийскойФедерации по Оренбургской области «Результаты деятельности»;

удельный веспредприятий, охваченных коллективными договорами, в общем количествепредприятий с численностью работающих более 15 человек рассчитывается какпроцентное соотношение количества предприятий, охваченных коллективнымидоговорами, к общему количеству предприятий с численностью работающих более 15человек. Предполагается, что значение данного показателя (индикатора) к 2020году составит не менее 86,4 процента. Прогнозируемое значение данногопоказателя (индикатора) будет достигнуто за счет оказанияконсультационно-методической помощи сторонам социального партнерства по заключениюколлективных договоров и соглашений. Данный показатель (индикатор)рассчитывается на основе данных ведомственного отчета МТиЗН« Форма ОТ-1 « Оперативная информация по итогам выполнения работы в области охраны труда исоциального партнерства» ;

доля расходовминистерства труда и занятости населения Оренбургской области, осуществляемых сприменением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходовминистерства труда и занятости населения Оренбургской области. Планируется, чтодоля расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области,осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объемерасходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области составит100,0 процента ежегодно.

Сведенияо показателях (индикаторах) Программы, подпрограмм Программы и их значенияхпредставлены в приложении № 1 к Программе.

4.Перечень ведомственных целевых программ

иосновных мероприятий Программы

Реализация ведомственных целевых программв рамках Программы не предусмотрена.

Перечень основных мероприятий Программыпредставлен в приложении № 2 к Программе.

5. Ресурсноеобеспечение реализации Программы

Ресурсное обеспечение реализации Программыпредставлено в приложении № 3 к Программе.

Ресурсное обеспечение реализацииПрограммы за счет средств областного бюджета и прогнозная оценка привлекаемыхна реализацию Программы средств федерального бюджета представлены в приложении№ 4 к Программе.

Приложение № 1

к государственнойпрограмме «Содействие занятости

населения Оренбургскойобласти в 2014–2020 годах»

Сведения

опоказателях (индикаторах) Программы, подпрограмм Программы и их значениях

№

п/п

Наименование

показателя (индикатора)

Единица

измерения

Значение показателя (индикатора)

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

Государственная программа «Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»

Уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении)

процентов

1,2

1,1

1,2

1,3

1,6

Коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении)

незанятых граждан

на одну вакансию

1,1

0,9

1,3

2,5

2,4

2,3

Удельный вес трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

процентов

0,4

Удельный вес пострадавших на производстве в общей численности работников обследуемых организаций

процентов

0,14

0,13

Численность иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию, привлекаемых на территории Оренбургской области

человек

128

Удельный вес предприятий, охваченных коллективными договорами, в общем количестве предприятий с численностью работающих более 15 человек

процентов

82,0

83,0

84,0

85,0

86,0

86,1

86,2

86,3

86,4

Доля расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области

процентов

100,0

Подпрограмма I «Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»

Количество подготовленных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов

единиц

Количество подготовленных проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах

единиц

10.

Удельный вес городских округов и муниципальных районов области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов области

процентов

100,0

11.

Количество проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения

на предприятиях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда

единиц

12.

Удельный вес граждан и работодателей, данные по которым внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей,

обратившихся в ГКУ ЦЗН

процентов

100,0

13.

Численность граждан, получивших государственную услугу по информированию о положении на рынке труда, в том числе в рамках ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

человек

967590

925096

930390

924808

919259

895703

888358

881074

14.

Численность граждан, трудоустроенных

при содействии ГКУ ЦЗН,

в том числе инвалидов

человек

32827

866

32146

889

31479

887

28000

901

30187

643

30654

800

30402

850

30153

900

30153

950

15.

Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения

человек

25300

25378

25858

25321

25983

33440

33166

32894

16.

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда

человек

2948

2998

2568

2620

2746

3309

17.

Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке

человек

3169

3223

2761

2817

2858

3309

18.

Количество организованных и проведенных региональных чемпионатов «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), а также отборочных этапов Национального чемпионата, в которых принято участие

единиц

19.

Численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности

человек

2948

3056

2658

2710

2695

1140

1070

1039

20.

Удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности граждан, которым данные выплаты назначены

процентов

100,0

21.

Удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности граждан, признанных безработными

процентов

100,0

22.

Удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещенных в

информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий «Работа в России», в общем объеме свободных рабочих мест и вакантных должностей, подлежащих размещению в данной системе

процентов

100,0

Подпрограмма II «Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014–2015 годах»

23.

Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для незанятых инвалидов,

в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски

единиц

(нарастающим итогом)

160

370

588

806

Подпрограмма III «Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014–2020 годах»

24.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

тыс.

рабочих мест

(нарастающим итогом)

15,0

41,1

67,2

93,3

95,0

25.

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

человек

280

218

210

205

200

195

190

185

180

26.

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве

с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

человек

659

662

565

642

632

622

612

602

592

27.

Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом

человек

28.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых на предприятиях и в организациях

процентов

20,0

Подпрограмма IV «Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области

в кадрах в 2014–2020 годах»

29.

Количество выданных заключений о привлечении и об использовании иностранных работников

единиц

Подпрограмма V «Развитие социального партнерства в Оренбургской области в 2014–2020 годах»

30.

Удельный вес работников, охваченных

коллективно-договорными отношениями,

в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области

процентов

75,1

75,2

75,3

75,4

75,5

75,6

75,7

31.

Удельный вес проведенных мероприятий по контролю за соблюдением трудового законодательства, ведомственного контроля в сфере трудовых отношений, контроля за исполнением обязательств коллективных договоров и соглашений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденными планами проверок

процентов

100,0

32.

Удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров

процентов

100,0

Подпрограмма VII «Обеспечение реализации государственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»

в 2016–2020 годах»

33.

Количество записей о вакансиях, произведенных ежегодно в базе данных службы занятости населения

единиц

10000

42000

34.

Эксплуатационно-техническое обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении государственного бюджетного учреждения «Многопрофильный информационно-хозяйственный центр министерства труда и занятости населения Оренбургской области»

тыс. кв. метров

4,9844

35.

Автотранспортное обслуживание должностных лиц

машино-часы

7896

7904

36.

Просроченная кредиторская задолженность по обязательствам министерства труда и занятости населения Оренбургской области

тыс. рублей

0,0

Приложение № 2

к государственнойпрограмме «Содействие занятости

населения Оренбургскойобласти в 2014–2020 годах»

Перечень

ведомственных целевых программ и основныхмероприятий Программы

1	2	3	4	5	6	7
№ п/п	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок	Ожидаемый конечный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями (индикаторами) Программы (подпрограммы)
начала реализации	окончания реализации
Подпрограмма I «Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»
1.	Основное мероприятие 1.1 «Подготовка прогноза баланса трудовых ресурсов»	МТиЗН	2016 год	2020 год

№

п/п

Номер и наименование

основного мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок

Ожидаемый

конечный результат

(краткое описание)

Последствия

нереализации

основного мероприятия

Связь

с показателями

(индикаторами)

Программы

(подпрограммы)

начала

реализации

окончания реализации

Подпрограмма I «Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014–2020 годах»

Основное мероприятие 1.1

«Подготовка прогноза

баланса трудовых ресурсов»

МТиЗН

2016 год

2020 год