Распоряжение администрации Оренбургской области от 09.01.2001 № 17-р
Об утверждении текста Примерного контракта с руководителями государственного унитарного предприятия, находящегося в государственной собственности Оренбургской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИР А С П О Р Я Ж Е Н И Е 09.01.2001 N 17-р Утратил силу - Постановление администрации Оренбургской области от 12.04.2004 г. N 77-п Об утверждении текста Примерного контракта с руководителем государственного унитарного предприятия, находящегося в государственной собственности Оренбургской области (В редакции Распоряжений главы администрации Оренбургской области от 26.02.2002 г. N 100-р) В целях реализации ст. 14 Закона Оренбургской области "О порядкеиспользования правомочий собственника в отношении имущества,являющегося собственностью Оренбургской области" от 26.09.97,регулирования отношений между органами исполнительной власти областии руководителями государственных унитарных предприятий, находящихся вгосударственной собственности Оренбургской области: 1. Утвердить текст Примерного контракта, заключаемого междуруководителем государственного унитарного предприятия, находящегося вгосударственной собственности Оренбургской области, и комитетом поуправлению государственным имуществом Оренбургской области.(Приложение). 2. Комитету по управлению госимуществом области при заключенииконтракта с руководителем государственного унитарного предприятия,находящегося в государственной собственности Оренбургской области,руководствоваться настоящим Примерным контрактом. 3. Признать утратившим силу распоряжение главы администрацииобласти от 27.07.94 N 543-р "О некоторых мерах по обеспечениюгосударственного управления экономикой". 4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителяглавы администрации области - председателя комитета по управлениюгосударственным имуществом области Коннова М.Ф. 5. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Глава администрации А.А. Чернышев Приложение к распоряжению главы администрации области от 09.01.2001 N 17-р ПРИМЕРНЫЙ КОНТРАКТ с руководителем государственного унитарного предприятия, находящегося в государственной собственности Оренбургской области, заключаемый комитетом по управлению государственным имуществом Оренбургской области (В редакции Распоряжений главы администрации Оренбургской области от 26.02.2002 г. N 100-р) КОНТРАКТ с руководителем государственного унитарного предприятия ___________________________________________________________ (полное наименование предприятия) Комитет по управлению государственным имуществом Оренбургскойобласти, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице председателякомитета ____________________(Ф.И.О.), действующего на основанииПоложения о комитете, с одной стороны, и_____________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество руководителя)именуемый в дальнейшем "Руководитель", который назначается надолжность_____________________________________________________________ (наименование должности - генеральный директор, директор)государственного унитарного предприятия ___________________________________________________________________________________________________, (наименование государственного унитарного предприятия)именуемое в дальнейшем "Предприятие", с другой стороны, заключилинастоящий контракт о нижеследующем: 1. Предмет контракта Настоящий контракт регулирует отношения между Комитетом иРуководителем, связанные с исполнением последним обязанностейгенерального директора (директора) государственного унитарногопредприятия. 2. Компетенция и права Руководителя 2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органомПредприятия, действует на основе единоначалия. 2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельностиПредприятия, за исключением вопросов, отнесенных действующимзаконодательством к ведению иных органов. 2.3. Руководитель: 2.3.1. Организует работу Предприятия. 2.3.2. Действует без доверенности от имени Предприятия,представляет его интересы на территории Оренбургской области,Российской Федерации и за ее пределами. 2.3.3. Распоряжается имуществом, земельным участком Предприятия впорядке и пределах, установленных законодательством РоссийскойФедерации и Оренбургской области. (В редакции Распоряжения главыадминистрации Оренбургской области от 26.02.2002 г. N 100-р) 2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые. 2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия. 2.3.6. Открывает в банках расчетные и иные счета. 2.3.7. Утверждает штатное расписание Предприятия. 2.3.8. Применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарноговзыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. 2.3.9. Делегирует свои права заместителям, распределяет междуними обязанности. 2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряженияи дает указания, обязательные для всех работников Предприятия,утверждает положения о представительствах и филиалах, уставы дочернихпредприятий. 2.3.11. Определяет в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайнуПредприятия, а также порядок ее защиты. 2.3.12. Готовит мотивированные предложения об изменении размерауставного фонда Предприятия. 2.3.13. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновьназначенному руководителю Предприятия. 2.3.14. Решает иные вопросы, отнесенные действующимзаконодательством Российской Федерации и Оренбургской области, УставомПредприятия и настоящим контрактом к компетенции Руководителя. 3. Обязательства сторон 3.1. Руководитель обязуется: 3.1.1. Добросовестно и разумно руководить Предприятием,обеспечивать выполнение установленных для Предприятия основныхэкономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенныезаконодательством, Уставом Предприятия и настоящим контрактом к егокомпетенции. 3.1.2. (Исключен - Распоряжение главы администрации Оренбургскойобласти от 30.03.2001 г. N 257-р) 3.1.3. При исполнении своих должностных обязанностейруководствоваться действующим законодательством, Уставом Предприятия инастоящим контрактом. 3.1.4. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всехдоговоров и обязательств Предприятия. 3.1.5. Обеспечивать развитие материально-технической базы,увеличение объема платных работ, услуг. 3.1.6. Обеспечивать соответствие результатов деятельностиПредприятия утвержденным в установленном порядке основнымэкономическим показателям. Не допускать принятие решений, которыемогут привести к неплатежеспособности (банкротству) Предприятия. 3.1.7. Обеспечивать содержание в надлежащем состояниизакрепленных за Предприятием земельного участка, движимого инедвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущийремонты недвижимого имущества. (В редакции Распоряжения главыадминистрации Оренбургской области от 26.02.2002 г. N 100-р) 3.1.8. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всехрабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единыммежотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормами правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленномзаконодательством. 3.1.9. Обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полномобъеме всех установленных законодательством Российской Федерацииналогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации,соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальныхобразований и внебюджетные фонды. 3.1.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы,надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежнойформе. 3.1.11. Не разглашать сведения, составляющие служебную иликоммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своихдолжностных обязанностей. 3.1.12. Обеспечивать выполнение требований по гражданскойобороне. 3.1.13. Совершать все сделки с недвижимым имуществом Предприятия,включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог ивременное пользование, внесение в уставный капитал других юридическихлиц или иными способами распоряжаться недвижимым имуществомисключительно с согласия Комитета. 3.1.14. Обеспечивать использование имущества Предприятия, в томчисле недвижимого, земельного участка по целевому назначению всоответствии с видами деятельности Предприятия, установленными УставомПредприятия, а также использование по целевому назначению выделенныхПредприятию бюджетных и внебюджетных средств. (В редакции Распоряженияглавы администрации Оренбургской области от 26.02.2002 г. N 100-р) 3.1.15.Представлять отчетность о работе Предприятия в порядке исроки, установленные действующим законодательством. Ежегодно представлять на утверждение Комитету и отраслевомуоргану исполнительной власти области, на который возложены координацияи регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфереуправления), бизнес-план развития Предприятия, отчетность по форме,утвержденной распоряжением главы администрации области, и планмероприятий по предупреждению и ликвидации признаков банкротства. 3.1.16. Представлять Комитету и отраслевому органу предложения оспособе достижения цели деятельности Предприятия, а также сведения отекущем и перспективном планировании финансово-экономических,хозяйственных и иных результатов деятельности Предприятия. 3.1.17. По требованию отраслевого органа исполнительной властиобласти, на который возложены координация и регулирование деятельностив соответствующей отрасли (сфере управления), проходить аттестацию. 3.1.18. Распоряжаться земельным участком в объеме прав,предоставленных договором аренды.(Подпункт дополнен - Распоряжениеглавы администрации Оренбургской области от 26.02.2002 г. N 100-р) 3.2. Комитет обязан: 3.2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельностьРуководителя, за исключением случаев, предусмотренных действующимзаконодательством. 3.2.2. В течение одного месяца давать ответ на обращенияРуководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) сКомитетом. 3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении Руководителя повопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия. 3.2.4. В установленном порядке определять размер доли прибылиПредприятия, подлежащей направлению в областной бюджет. 3.2.5. Установить по согласованию с отраслевым органомисполнительной власти области, на который возложены координация ирегулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфереуправления), обязательные для Руководителя требования к форме,содержанию и периодичности представления предложений о способедостижения цели деятельности Предприятия, правила и порядок их оценки. 3.2.6. Принимать участие в аттестации Руководителя в соответствиис требованиями действующего законодательства Российской Федерации иОренбургской области. 3.2.7. Принимать в установленном порядке решения о привлечении кответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение егообязанностей. 4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя 4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада идоли от прибыли Предприятия, определяемой после расчетов с бюджетамивсех уровней. Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере<*>____________________________рублей. (прописью) Доля от прибыли Предприятия составляет _________________. 4.2. Заработная плата и вознаграждение Руководителю выплачиваютсяодновременно с выплатой заработной платы всем работникам Предприятия. 4.3. В случае, если производственная деятельность Предприятия илиего структурного подразделения приостановлена уполномоченным на тогосударственным органом в связи с нарушением нормативных требований поохране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм,Руководитель Предприятия не вправе получать вознаграждение зарезультаты финансово-хозяйственной деятельности (с моментаприостановления деятельности Предприятия до момента устранениявыявленных нарушений). 4.4. В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам Предприятия установленных законодательством и/иликоллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, мерыпоощрения к нему не применяются до момента полного погашениязадолженности работникам Предприятия по этим видам выплат. 4.5. Ежегодный отпуск Руководителя составляет<**>_____________рабочих дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и почастям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпускаопределяются Руководителем по согласованию с Комитетом. 4.6. При уходе Руководителя в очередной отпуск ему выплачиваетсяматериальная помощь в размере ______________. 4.7. В случае смерти Руководителя члены его семьи получаютединовременную компенсацию в размере ________________. 4.8. В случае потери Руководителем трудоспособности он получаеткомпенсацию в размере ___________________._________________<*> Не менее 10-кратного размера минимальной заработной платы.<**> Не менее 30 рабочих дней. 4.9. В случае расторжения контракта по инициативе Комитета пооснованиям, не связанным с ненадлежащим исполнением Руководителем егообязанностей, предусмотренных настоящим контрактом и действующимзаконодательством Российской Федерации и Оренбургской области,Руководителю выплачивается компенсация в размере __________. 5. Ответственность Руководителя 5.1. Руководитель Предприятия несет ответственность в порядке ина условиях, установленных законодательством, а также настоящимконтрактом. 5.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностейк нему могут быть применены следующие меры воздействия: а) замечание; б) выговор; в) строгий выговор; г) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотреннымнастоящим контрактом. Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может бытьснято до истечения этого срока по инициативе Комитета, а также походатайству трудового коллектива Предприятия. 5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной,административной и уголовной ответственности в случаях,предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. 6. Изменение и расторжение контракта 6.1. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить переддругой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении,которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым кконтракту. 6.2. Контракт может быть расторгнут по основаниям,предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации отруде. Он может быть также расторгнут по решению Комитета в случае: а) нарушения по вине Руководителя, установленной в порядке,предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований поохране труда, повлекшего принятие руководителем государственнойинспекции труда и государственным инспектором труда решения оприостановлении деятельности Предприятия или его структурногоподразделения либо решения суда о ликвидации Предприятия илипрекращения деятельности его структурного подразделения; б) невыполнения в течение более чем трех месяцев пунктов 3.1.9. и3.1.10. настоящего контракта по вине Руководителя, установленной впорядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; в) разглашение Руководителем сведений, составляющих служебную иликоммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своихдолжностных обязанностей; г) распоряжения недвижимым имуществом Предприятия, земельнымучастком, арендуемым Предприятием, без согласия Комитета, совершениясделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении предприятия,с нарушением требований действующего законодательства и определеннойУставом специальной правоспособности предприятия; (В редакцииРаспоряжения главы администрации Оренбургской области от 26.02.2002 г.N 100-р) д) систематического невыполнения установленных для предприятияосновных показателей экономической эффективности деятельностиПредприятия; е) нарушения обязательств, предусмотренных пунктом 3.1.14.настоящего контракта; ж) невыполнения установленных обязательных требований приподготовке предложений о способе достижения целей и задач управлениягосударственным унитарным предприятием и несоответствия результатовдеятельности Предприятия утвержденным в установленном порядке основнымэкономическим показателям; з) необеспечения проведения в установленном порядке аудиторскихпроверок Предприятия; и) несоответствия Руководителя Предприятия занимаемой должности,установленного по результатам его аттестации; к) невыполнения требований действующего законодательстваРоссийской Федерации и Оренбургской области, решений и постановленийорганов законодательной и исполнительной власти области; л) реорганизации Предприятия путем присоединения его к другомуюридическому лицу. 6.3. Прекращение действия настоящего контракта по основаниям,предусмотренным подпунктами а), з) и к) пункта 6.2. являетсядополнительным основанием для увольнения Руководителя, установленнымпунктом 4 статьи 254 КЗоТ Российской Федерации. 7. Иные условия контракта 7.1. Настоящий контракт вступает в силу с момента подписания егообеими сторонами. 7.2. Срок действия контракта <*> ______________________._______________________<*> Срок действия контракта - не более пяти лет 7.3. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороныруководствуются действующим законодательством и Уставом Предприятия. 8. Адреса сторон и другие сведенияКомитет Руководитель паспорт, серия _________Адрес: 460015, г.Оренбург, N _________, выдан______площадь Ленина, Дом Советов ________________________ ________________________ зарегистрирован по адресу:Председатель комитета поправлению госимуществом ________________________Оренбургской области-заместитель ________________________главы администрации области _____________________________________(Ф.И.О.,подпись) _______(Ф.И.О., подпись)"_______"________________г. "_______"______________г. м.п."Согласовано"Орган исполнительной власти области,на который возложена координациядеятельности государственногоунитарного предприятия, находящегосяв государственной собственностиОренбургской области м.п.