Распоряжение Главы города Оренбурга от 19.01.2004 № 291-р
О развитии социального партнерства в муниципальных организациях города Оренбурга
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е ГЛАВЫ ГОРОДА ОРЕНБУРГА О развитии социального партнерства в муниципальных организациях города Оренбурга В соответствии со статьями 6, 13, 17 Закона РоссийскойФедерации "О коллективных договорах и соглашениях", статьи 5 ЗаконаОренбургской области "Об организации местного самоуправления вОренбургской области", в целях обеспечения защиты интересов иреализации прав работников организаций, предусмотренных статьями 24,25, 36 Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьями 7, 20 Уставагорода Оренбурга: 1. Главам административных округов, руководителям структурныхподразделений городской администрации осуществлять координациюдеятельности организаций в развитии социально-трудовых отношений наоснове принципов социального партнерства. 2. Руководителям муниципальных предприятий, учреждений,организаций: 2.1. Совершенствовать трудовые отношения между работодателями иработниками в целях комплексного социально-экономического развитиямуниципального образования. 2.2. Инициировать переговорный процесс в трудовых коллективахпо разработке и принятию коллективных договоров. 2.3. Пересмотреть совместно с представителями работниковлокальные нормативные акты и приложения к ним в плане предоставленияреальных социальных льгот и гарантий, улучшающих условия труда. 3. Отделу труда администрации г. Оренбурга: 3.1. Обеспечить работу постоянно действующегоконсультационно-методического пункта по социальному партнерству. 3.2. Проводить экспертизу коллективных договоров и соглашений,представленных на уведомительную регистрацию, в соответствии стребованиями статьи 50 Трудового кодекса РФ. 3.3. Сообщать о выявленных нарушениях трудовогозаконодательства представителям сторон, подписавшим коллективныедоговоры, а также в Государственную инспекцию труда по Оренбургскойобласти. 3.4. Представлять сведения об уведомительной регистрацииколлективных договоров и соглашений согласно расчету-обоснованиючисла организаций, практикующих использование принципов социальногопартнерства в социально-трудовых отношениях заместителю Главы городаОренбурга по экономическим вопросам согласно приложению. 4. Организацию исполнения распоряжения возложить на отдел трудаадминистрации города Оренбурга. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить напервого заместителя Главы города В.П. Тонких. Глава города Ю.Н. Мищеряков 19 января 2004 года N 291-р Приложение к распоряжению Главы города от 19 января 2004 года N 291-р Расчет-обоснование числа организаций г. Оренбурга, практикующих принципы социального партнерства в социально-трудовых отношениях Трудовым кодексом РФ и Законом РФ "О коллективных договорах исоглашениях" определены основные принципы взаимодействияработодателей и работников на основе социального партнерства. Регулирование социально-трудовых отношений на принципахсоциального партнерства осуществляется в организациях различных формсобственности. Общая численность занятого населения в экономике г. Оренбургасоставляет - 275,4 тыс. чел., - в том числе в малом бизнесе работает - 63,1 тыс. чел., Регулирование трудовых отношений с применением локальныхнормативных актов, коллективных договоров и соглашений практикуют: - крупные и средние организации - 494 единиц Всего - 187,6 тыс. чел. - организации малого бизнеса с численностью работников в одной организации более 5 чел. - 668 единиц Всего - 8,6 тыс. чел. ИТОГО: количество организаций 494 + 668 = 1162 единиц; численность работников 187,6 + 8,6 = 196,2 тыс. чел. Не заключают коллективные договоры и соглашения физические лицабез образования юридического лица, работники крестьянско-фермерских иличных подсобных хозяйств, лица, занятые индивидуально-трудовойдеятельностью, а также государственные служащие, работники военных ивоенизированных органов и организаций, учреждений и органовбезопасности, внутренних дел, уголовно-исправительной системы,таможенных органов в соответствии с требованиями статьи 28 Трудовогокодекса РФ. Общая численность данных категорий экономически активногонаселения составляет - 79,2 тыс. чел.