Указ Губернатора Оренбургской области от 30.08.2006 № 165-ук
Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Оренбургской области
У К А З ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ 30.08.2006 г.Оренбург N 165-ук Утратил силу - Указ Губернатора Оренбургской области от 01.07.2013 г. N 676-ук Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Оренбургской области В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации", ЗакономОренбургской области от 30 декабря 2005 года N 2893/518-III-ОЗ "Огосударственной гражданской службе Оренбургской области": 1. Утвердить примерный должностной регламент государственногогражданского служащего Оренбургской области согласно приложению. 2. Руководителям органов исполнительной власти области приразработке должностных регламентов гражданских служащихруководствоваться примерным должностным регламентом государственногогражданского служащего Оренбургской области. 3. Контроль за исполнением настоящего указа возложить навице-губернатора - руководителя аппарата Губернатора и ПравительстваОренбургской области Трофимова Ю.В. 4. Указ вступает в силу со дня его официального опубликования. Губернатор А.А.Чернышев Приложение к указу Губернатора области от 30.08.2006 N 165-ук Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Оренбургской области 1. Общие положения Государственный гражданский служащий Оренбургской области (далее- гражданский служащий) осуществляет профессиональную служебнуюдеятельность в соответствии с настоящим примерным должностнымрегламентом. В соответствии с реестром должностей государственной гражданскойслужбы Оренбургской области должность (указывается наименованиедолжности) относится к группе (указывается группа) должностейгосударственной гражданской службы Оренбургской области категории(указывается категория). Гражданский служащий назначается на должность и освобождается отдолжности государственной гражданской службы области (указываетсянаименование должности представителя нанимателя). Гражданский служащий непосредственно подчиняется (указываетсянаименование должности непосредственного руководителя). Порядок замещения (кто замещает данного гражданского служащего вовремя его отсутствия и кого замещает данный гражданский служащий). 2. Квалификационные требования Квалификационные требования к должностям государственнойгражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями игруппами должностей гражданской службы к: уровню профессионального образования (высшее профессиональное,среднее профессиональное, соответствующее направлению деятельности); стажу государственной гражданской службы (государственной службыиных видов) или стажу (опыту) работы по специальности; профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнениядолжностных обязанностей. Гражданский служащий должен знать: (указывается переченьфедеральных законов, указов Президента Российской Федерации, иныхнормативных правовых актов Российской Федерации, а также законовобласти, иных нормативных правовых актов области, регламентирующихгосударственную гражданскую службу, законов и иных нормативныхправовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, знаниекоторых необходимо для исполнения должностных обязанностей). Гражданский служащий должен иметь навыки: умения работать слюдьми, вести деловые переговоры, контролировать и анализировать,ставить перед подчиненными достижимые задачи, подчинять тактическиецели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий,оперативно принимать и реализовывать решения, эффективно сотрудничать,иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем вконфликтных ситуациях; владения конструктивной критикой, подготовкиделового письма, делегирования полномочий подчиненным; работы накомпьютере на уровне пользователя (указывается наименованиекомпьютерных программ, информационных правовых систем); поиспользованию телефонной, факсимильной связи, копировальной техники. Дополнительные квалификационные требования: (указывается наличиепрофессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнениядолжностных обязанностей, с учетом специфических задач и функцийоргана исполнительной власти области или его структурныхподразделений). 3. Должностные обязанности гражданского служащего Указываются должностные обязанности, исполняемые гражданскимслужащим в соответствии со спецификой деятельности органаисполнительной власти области (его структурного подразделения) ифункциональными особенностями замещаемой должности. 4. Права гражданского служащего Указываются конкретные права гражданского служащего, которыми оннаделен для исполнения должностных обязанностей, решения поставленныхзадач, выполнения функций. 5. Ответственность гражданского служащего За неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностныхобязанностей гражданский служащий несет ответственность в соответствиис действующим законодательством Российской Федерации. 6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения Гражданский служащий вправе самостоятельно принимать решения повопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего, на решениекоторых он уполномочен. 7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений Гражданский служащий вправе участвовать в подготовке проектовнормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений, обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовыхактов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам(указывается характер участия в управленческом процессе - принимает,исполняет решения или участвует в их подготовке). 8. Сроки и процедуры Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектовуправленческих и иных решений. Порядок согласования и принятия данныхрешений гражданским служащим (указываются сроки и процедуры работы сдокументами согласно порядку делопроизводства; с кем согласовываетсвои действия). 9. Порядок служебного взаимодействия в связи с исполнением должностных обязанностей Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связис исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащимитого же органа исполнительной власти области, гражданскими служащимииных государственных органов, гражданами, а также с организациями(непосредственно руководит, координирует, взаимодействует). 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям Гражданский служащий в пределах своей компетенции осуществляет:(указывается перечень государственных услуг, оказываемых гражданам иорганизациям в соответствии с задачами и функциями структурногоподразделения государственного органа и функциональными особенностямизамещаемой в нем должности). 11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Указывается перечень показателей эффективности и результативностипрофессиональной служебной деятельности для замещаемой должности.