Закон Оренбургской области от 26.12.2008 № 2687/547-IV-ОЗ
О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Оренбургской области
З А К О Н
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Утратил силу - Закон
Оренбургской области
от 29.06.2017 № 444/103-VI-ОЗ
О ТИПОВЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят Законодательным
Собранием области 17 декабря 2008 года
Статья 1
Утвердить прилагаемые типовые квалификационные требования для
замещения должностей муниципальной службы в Оренбургской области.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу после его официального
опубликования.
Губернатор Оренбургской области А.А.Чернышев
г. Оренбург, Дом Советов
26 декабря 2008 года
N 2687/547-IV-OЗ
Приложение
к Закону Оренбургской области
"О типовых квалификационных
требованиях для замещения
должностей муниципальной
службы в Оренбургской области"
от 26 декабря 2008 года
N 2687/574-V-OЗ
Типовые квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в Оренбургской области
I. Квалификационные требования к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы
по специальности
Квалификационные требования к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или
стажу работы по специальности для замещения должности муниципальной
службы в Оренбургской области определены статьей 19 Закона
Оренбургской области "О муниципальной службе в Оренбургской области".
II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам
при замещении должностей муниципальной службы в Оренбургской области
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам устанавливаются в зависимости от групп должностей
муниципальной службы Оренбургской области.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей,
включаются в должностные инструкции муниципального служащего.
3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной
службы Оренбургской области всех групп, являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации
и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов
Оренбургской области и иных нормативных актов Оренбургской области,
регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к
исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
2) знание законодательства о муниципальной службе Российской
Федерации и Оренбургской области, муниципальных правовых актов о
муниципальной службе;
3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, Оренбургской области, регламентирующих статус,
структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность
законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти, органов местного самоуправления;
4) знание положения об органе либо структурном подразделении
органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий
замещает должность муниципальной службы;
5) знание правил делового этикета;
6) знание правил служебного распорядка;
7) знание документооборота и работы со служебной информацией,
инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления.
4. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной
службы Оренбургской области всех групп, являются:
1) организация личного труда и планирования рабочего времени;
2) владение приемами выстраивания межличностных отношений,
ведения деловых переговоров и составления делового письма;
3) владение современными средствами, методами и технологиями
работы с информацией и документами;
4) владение оргтехникой и средствами коммуникации;
5) владение официально-деловым стилем современного русского
языка;
6) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей
навыки.
5. К муниципальным служащим, замещающим высшие и главные
должности муниципальной службы, предъявляются следующие
квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных
служащих:
1) муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности
муниципальной службы, должны знать:
а) основы государственного и муниципального управления;
б) основы права, экономики, социально-политические аспекты
развития общества;
в) документы, определяющие перспективы развития Российской
Федерации, Оренбургской области и муниципального образования по
профилю деятельности;
г) отечественный и зарубежный опыт в области муниципального
управления;
д) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных
правовых актов;
е) основы управления персоналом;
2) муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности
муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) стратегического планирования, прогнозирования и
координирования управленческой деятельности;
б) организационной работы;
в) системного подхода к решению задач;
г) оперативного принятия и реализации управленческих решений;
д) осуществления контроля исполнения поручений;
е) ведения деловых переговоров;
ж) разрешения конфликтов;
з) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по
актуальным проблемам служебной деятельности;
и) организации и ведения личного приема граждан;
к) взаимодействия со средствами массовой информации;
л) формирования эффективного взаимодействия в коллективе,
разрешения конфликта интересов;
м) делегирования полномочий подчиненным;
н) руководства персоналом органа местного самоуправления,
заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и
задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять
обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные
решения и нести ответственность за их реализацию, рационально
применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально
использовать потенциальные возможности персонала, технические
возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности
служебной деятельности;
о) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей
навыки.
6. К муниципальным служащим, замещающим ведущие и старшие
должности муниципальной службы, предъявляются следующие
квалификационные требования:
1) муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности
муниципальной службы, должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных
правовых актов;
в) основы информационного, документационного, финансового
обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления;
2) муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности
муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению
деятельности;
б) применения специальных знаний предметной области деятельности;
в) организационной работы;
г) системного подхода к решению задач;
д) консультирования;
е) работы с различными источниками информации;
ж) нормотворческой деятельности;
з) систематизации и подготовки информационных материалов;
и) ведения деловых переговоров;
к) публичных выступлений;
л) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей
навыки.
7. К муниципальным служащим, замещающим младшие должности
муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные
требования:
1) муниципальные служащие, замещающие младшие должности
муниципальной службы, должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных
правовых актов;
в) основы информационного, финансового и документационного
обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления;
2) муниципальные служащие, замещающие младшие должности
муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) планирования служебной деятельности;
б) обеспечения выполнения задач;
в) подготовки информационных материалов;
г) финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности
муниципального органа;
д) ведения служебного документооборота, исполнения служебных
документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и
граждан;
е) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей
навыки.