Закон Оренбургской области от 17.11.2011 № 557/140-V-ОЗ
О статусе работника социальной службы государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания Оренбургской области
З А К О Н
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
О СТАТУСЕ РАБОТНИКА СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ,
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Закона Оренбургской области
от 06.05.2014 г. N 2273/659-V-ОЗ; от 12.01.2015 № 2936/810-V-ОЗ;
от 20.06.2016 № 3932/1076-V-ОЗ; от 03.11.2017 № 586/146-VI-ОЗ)
Принят Законодательным
Собранием области 2 ноября 2011 года
Настоящий Закон определяет статус работника социальной службы
государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных
учреждений социального обслуживания Оренбургской области (далее -
государственные и муниципальные учреждения социального обслуживания
Оренбургской области) и призван содействовать укреплению статуса,
повышению престижа и авторитета работника социальной службы, улучшению
механизма защиты его прав и профессиональных интересов.
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1.
(Утратила силу - Закон Оренбургской области
от 03.11.2017 № 586/146-VI-ОЗ)
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
клиент социальной службы - гражданин, находящийся в трудной
жизненной ситуации, которому предоставляются социальные услуги;
работник организации социального обслуживания Оренбургской
области – лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем,
имеющее профессиональное образование, соответствующее установленным
профессиональным стандартам и характеру выполняемой работы, либо не
имеющее
профессиональной подготовки, непосредственно оказывающее или
организующее предоставление социально-бытовых, социально-медицинских,
социально-реабилитационных, социально-психологических,
социально-экономических, социально-правовых услуг, в том числе на
дому, или обеспечивающее деятельность организаций социального
обслуживания Оренбургской области, не являющееся государственным
гражданским служащим; (В редакции Закона Оренбургской области
от 12.01.2015 № 2936/810-V-ОЗ)
социальное обслуживание - деятельность социальных служб по
оказанию гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации,
социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических,
социально-правовых услуг, материальной помощи и проведению их
социальной адаптации и реабилитации;
социальные услуги - действия по оказанию помощи в трудной
жизненной ситуации клиентам социальной службы;
трудная жизненная ситуация - ситуация, объективно нарушающая
жизнедеятельность гражданина (инвалидность, неспособность к
самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, сиротство,
безнадзорность, малообеспеченность, безработица, отсутствие
определенного места жительства, вынужденная миграция, конфликты и
жестокое обращение в семье, одиночество), которую он не может
преодолеть самостоятельно.
ГЛАВА II. ПРИНЦИПЫ И ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РАБОТНИКА СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 3. Принципы профессиональной деятельности работника
организаций социального обслуживания Оренбургской области
Деятельность работника организаций социального обслуживания
Оренбургской области основывается на принципах:
законности;
соблюдения и обеспечения прав получателя социальных услуг как
человека и гражданина РоссийскойФедерации;
личной неприкосновенности получателя социальных услуг,
конфиденциальности информации личногохарактера, ставшей известной
работнику организации социальногообслуживания Оренбургской области;
профессиональной компетенции;
гуманности и милосердия;
адресности;
профилактической направленности.
(Статья в редакции Закона Оренбургской области
от 12.01.2015 № 2936/810-V-ОЗ)
Статья 4. Правовая основа деятельности работника социальной
службы государственных и муниципальных учреждений социального
обслуживания Оренбургской области
В своей деятельности работник социальной службы государственных и
муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области
руководствуется федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными
правовыми актами Оренбургской области, а также должностными
инструкциями. (В редакции Закона Оренбургской области
от 12.01.2015 № 2936/810-V-ОЗ)
Статья 5. Общие квалификационные требования к работнику
организаций социального обслуживания Оренбургской области
Работник организаций социального обслуживания Оренбургской
области обязан:
знать основы законодательства РоссийскойФедерации и Оренбургской
области, включая административные регламенты, стандарты социальных
услуг; (В редакции Закона Оренбургской области
от20.06.2016 № 3932/1076-V-ОЗ)
соблюдать профессионально-этические требования к деятельности
работникаорганизаций социального обслуживания Оренбургской области;
проводить работу по социальному обслуживанию получателей
социальных услуг в соответствии с индивидуальными программами и
условиями договоров, заключенных с получателямисоциальных услуг, в
рамках своей компетенции;
повышать уровень профессиональных знаний, квалификации и
мастерства;
обеспечивать конфиденциальность сведений,полученных в результате
деятельности работника организаций социального обслуживания
Оренбургскойобласти;
своевременно информировать получателей социальных услуг об их
правах и обязанностях, видах социальныхуслуг, сроках, порядке и об
условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги либо о возможности
получать ихбесплатно;
исполнять иные обязанности, связанные с реализацией прав
получателейсоциальных услуг на социальное обслуживание.
(Статья в редакции Закона Оренбургской области
от 12.01.2015 № 2936/810-V-ОЗ)
Статья 6. Звание "Лучший работник учреждения социального
обслуживания Оренбургской области"
Работникам социальных служб государственных и муниципальных
учреждений социального обслуживания Оренбургской области за заслуги в
профессиональной деятельности присваивается звание "Лучший работник
учреждения социального обслуживания Оренбургской области".
Звание присваивается по результатам ежегодного конкурса,
проводимого в порядке, установленном Правительством Оренбургской
области.
Для работников, удостоенных звания "Лучший работник учреждения
социального обслуживания Оренбургской области", устанавливается
профессиональный знак отличия, а также предусматриваются денежные
выплаты. (В редакции Закона Оренбургской области
от 03.11.2017 № 586/146-VI-ОЗ)
Образец удостоверения и эскиз профессионального знака отличия
"Лучший работник учреждения социального обслуживания Оренбургской
области" утверждаются Правительством Оренбургской области.
Размер денежных выплат утверждается Правительством Оренбургской
области. (Дополнен - Закон Оренбургской области от 03.11.2017 №
586/146-VI-ОЗ
)
Статья 7. Поощрения работников социальной службы государственных
и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской
области
За успешное и добросовестное исполнение работником социальной
службы государственных и муниципальных учреждений социального
обслуживания Оренбургской области своих должностных обязанностей,
продолжительную и безупречную работу, высокий профессионализм и особые
заслуги перед государством устанавливаются следующие виды поощрений:
объявление благодарности;
награждение почетной грамотой;
присвоение звания "Лучший работник учреждения социального
обслуживания Оренбургской области";
представление к государственным и ведомственным наградам;
представление к наградам Оренбургской области и органов
государственной власти Оренбургской области.
Работнику организаций социального обслуживания Оренбургской
области, получившему одно из вышеуказанных поощрений в
межаттестационный
период, срок действия аттестации продлевается на 1
год. (Дополнен - Закон Оренбургской области
от 12.01.2015 № 2936/810-V-ОЗ)
ГЛАВА III. ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТНИКОВ
СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 8. Права работников социальной службы государственных и
муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области
Работники социальной службы государственных и муниципальных
учреждений социального обслуживания Оренбургской области имеют право:
на работу на условиях трудового договора (контракта);
защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации, в
том числе в судебном порядке;
получение дополнительного профессионального образовани с
сохранением заработной платы на период обучения; (В редакции Закона
Оренбургской области от 06.05.2014 г. N 2273/659-V-ОЗ)
запрос в установленном порядке и получение от государственных
органов, органов местного самоуправления, правоохранительных органов,
предприятий, учреждений, организаций, граждан, общественных
объединений информации и материалов, необходимых для исполнения
должностных обязанностей;
бесплатный обязательный медицинский профилактический осмотр в
медицинских организациях государственной системы здравоохранения и
медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения за счет
средств работодателя; (В редакции Закона Оренбургской области от
06.05.2014 г. N 2273/659-V-ОЗ)
внеочередное обслуживание предприятиями торговли, общественного
питания, быта, связи и учреждениями, оказывающими соответствующую
помощь работникам социальных служб при исполнении служебных
обязанностей, независимо от форм собственности;
создание общественных объединений и ассоциаций.
Статья 9. Ограничения, связанные с исполнением работниками
социальной службы государственных и муниципальных учреждений
социального обслуживания Оренбургской области должностных обязанностей
Работник социальной службы государственных и муниципальных
учреждений социального обслуживания Оренбургской области не вправе:
получать от клиентов социальной службы подарки, денежное
вознаграждение, услуги в связи с исполнением должностных обязанностей;
осуществлять социальное обслуживание близких родственников
(родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры,
родители, дети супругов и супруги детей);
(В редакции Закона
Оренбургской области от 12.01.2015 № 2936/810-V-ОЗ)
использовать в личных целях полученную от клиента информацию;
пользоваться в личных целях состоянием клиента, неспособного
адекватно оценивать жизненную ситуацию и соизмерять с ней свои
поступки.
Статья 10. Финансирование расходов, связанных с реализацией
настоящего Закона
Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
Закона, является расходным обязательством Оренбургской области.
Статья 11. Ответственность за нарушение настоящего Закона
Работник социальной службы государственных и муниципальных
учреждений социального обслуживания Оренбургской области за действия
(бездействие), повлекшие за собой опасные для жизни и здоровья клиента
социальной службы последствия или иное нарушение его прав, несет
ответственность в порядке и на основаниях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.
Губернатор Оренбургской области Ю.А.Берг
г. Оренбург, Дом Советов
17 ноября 2011 года
N 557/140-V-ОЗ