Закон Оренбургской области от 09.01.2014 № 2109/603-V-ОЗ
О внесении изменений в Закон Оренбургской области "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области"
З А К О Н ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ" Принят ЗаконодательнымСобранием области 25 декабря 2013 года Статья 1 Внести в Закон Оренбургской области от 2 ноября 2004 годаN 1526/257-III-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области"(газета "Южный Урал" от 6 ноября 2004 года, 16 мая 2006 года, 27октября 2007 года, 27 сентября 2008 года; газета "Оренбуржье" от 5июля 2011 года, 30 августа 2012 года; бюллетень ЗаконодательногоСобрания области, 2004, двадцать первое заседание; 2006, второезаседание; 2007, пятнадцатое заседание; 2008, двадцать второезаседание; 2011, четвертое заседание; 2012, пятнадцатое заседание)изменения. 1. Преамбулу Закона изложить в редакции: "Настоящий Закон определяет правовые, экономические иорганизационные основы квотирования рабочих мест в Оренбургскойобласти для обеспечения дополнительных гарантий трудоустройстваотдельных категорий граждан, направлен на социальную защиту отбезработицы и смягчение социальной напряженности на рынке труда". 2. В статье 1 слова "численностью свыше 100 человек без учеталиц, работающих по совместительству" исключить. 3. Статью 2 изложить в редакции: "Статья 2. Установление квот 1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территорииОренбургской области, численность работников которых составляет свыше100 человек, устанавливается квота для приема на работу граждан изчисла лиц, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки. Работодателям, осуществляющим деятельность на территорииОренбургской области, численность работников которых составляет неменее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квотадля приема на работу инвалидов. 2. Если работодателями являются общественные объединенияинвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственныетоварищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоитиз вклада общественного объединения инвалидов, данные работодателиосвобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работуинвалидов". 4. Статью 5 изложить в редакции: "Статья 5. Условия установления квот 1. Размер квоты для работодателей, численность работников которыхпревышает 100 человек, составляет четыре процента. 2. В счет установленной квоты работодатели трудоустраиваютграждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, при этом количествоинвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, не может составлятьменее двух процентов от среднесписочной численности работников. 3. Квота считается выполненной, если на все выделенные, созданныев счет установленной квоты рабочие места трудоустроены граждане,указанные в статье 3 настоящего Закона, с учетом объемов предложениярабочей силы. 4. Размер квоты для приема на работу инвалидов для работодателей,численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и неболее чем 100 человек, составляет три процента. 5. Квота считается выполненной, если на все выделенные, созданныев счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды сучетом объемов предложения рабочей силы". 5. В части 1 статьи 6 слова "с учетом рекомендаций бюромедикосоциальной экспертизы" исключить. Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.Губернатор Оренбургской области Ю.А.Бергг. Оренбург, Дом Советов9 января 2014 годаN 2109/603-V-ОЗ