Закон Оренбургской области от 24.08.2015 № 3319/914-V-ОЗ
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
з а к о н
оренбургскОЙ областИ
Утратилсилу -
Закон Оренбургскойобласти
О порядкезаключения договора о целевом обучении с обязательством последующегопрохождения муниципальной службы
Принят Законодательным
Собранием области 19 августа 2015 года
Статья 1
Настоящий Закон устанавливает порядок заключениядоговора о целевом обучении с обязательством последующего прохождениямуниципальной службы (далее – договор о целевом обучении) в соответствии сФедеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РоссийскойФедерации» и Законом Оренбургской области от 10.10.2007№ 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области».
Статья 2
Договор о целевом обучениизаключается между органом местного самоуправления и гражданином, отобранным наконкурсной основе, и предусматривает обязательство гражданина по прохождениюмуниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течениеустановленного срока после окончания обучения.
Статья 3
Правоучаствовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеютграждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервыеполучающие среднее профессиональное или высшее образование по очной формеобучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, долженна момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока,предусмотренного частью 2 статьи 9 настоящего Закона, соответствоватьтребованиям, установленным Федеральным законом «О муниципальной службе вРоссийской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы.
Статья 4
Договор о целевом обучениизаключается с обучающимся пообразовательным программам среднего профессионального или высшего образования(программам бакалавриата, специалитета,магистратуры).
Договор о целевом обучениизаключается на любом этапе освоения гражданином образовательной программы вобразовательной организации, но не позднее чем за одингод до окончания обучения в образовательной организации.
Статья 5
С целью проведения конкурсаорганы местного самоуправления:
1) определяют потребность вподготовке кадров для замещения должностей муниципальной службы;
2) размещают в печатномсредстве массовой информации, в котором осуществляется официальноеопубликование муниципальных правовых актов, а также на официальном сайте органаместного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»объявление о проведении конкурсного отбора на заключение договора о целевомобучении не позднее чем за один месяц до датыпроведения конкурса;
3) проводят конкурсный отборкандидатов.
Статья 6
Конкурсный отбор объявляетсяна основании правового акта органа местного самоуправления, которым:
1) определяются сроки приемадокументов для участия в конкурсном отборе и сроки проведения конкурсногоотбора;
2) указывается количествомест на целевое обучение;
3) указывается специальностьили направление подготовки;
4) создается комиссия по проведениюконкурсного отбора на право заключения договора о целевом обучении (далее –комиссия), утверждается положение о комиссии и еесостав;
5) определяются конкурсныепроцедуры, используемые комиссией при проведении конкурсного отбора(индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата, написаниеэссе, тестирование и иные методы, не противоречащие законодательству РоссийскойФедерации), а также критерии оценки.
Статья 7
В объявлении о проведенииконкурсного отбора указываются:
1) орган местногосамоуправления, в котором гражданин будет проходить муниципальную службу;
2) группа должностеймуниципальной службы, подлежащих замещению, а также квалификационные требованиядля их замещения;
3) количество целевых мест наобучение;
4) направление подготовки;
5) конкурсные процедуры,определенные правовым актом органа местного самоуправления;
6) перечень документов,представляемых гражданином для участия в конкурсном отборе;
7) место, время, дата началаи окончания приема документов на участие в конкурсном отборе;
8) место и время проведенияконкурсного отбора;
9) иная информация.
Статья 8
1. Гражданин, изъявившийжелание участвовать в конкурсном отборе на право заключения договора о целевомобучении, в срок, указанный в объявлении о проведении конкурсного отбора,представляет в комиссию следующие документы:
1) личное заявление научастие в конкурсном отборе;
2) собственноручнозаполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной ПравительствомРоссийской Федерации для представления в орган местного самоуправлениягражданином, поступающим на муниципальную службу в Российской Федерации, сприложением фотографии;
3) копию документа,удостоверяющего личность (подлинник предъявляется лично по прибытии наконкурс);
4) копию трудовой книжки илииные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (заисключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее неосуществлялась);
5) копию документа об образованииустановленного образца (подлинник предъявляется лично по прибытии на конкурс);
6) заключение медицинскойорганизации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлениюна муниципальную службу;
7) документы, необходимые дляпроведения конкурсных процедур, определенных правовым актом органа местногосамоуправления (анкета, реферат, эссе или иные документы);
8) справкуобразовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получаетвысшее или среднее профессиональное образование по очной форме обучения вобразовательной организации, содержащую также информацию об образовательнойпрограмме, которую он осваивает (с указанием наименования профессии,специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданиномпромежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении имобязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядкаобразовательной организации.
2. Несвоевременноепредставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушениемправил оформления без уважительной причины являются основанием для отказагражданину в их приеме.
3. В случае подачи документовдля участия в конкурсе одним кандидатом комиссия принимает решение по однойкандидатуре.
4. Кандидатам, участвовавшимв конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течениедесяти дней со дня его завершения.
5. Кандидат вправе обжаловатьрешение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.
Статья 9
1. Договор о целевом обучениимежду органом местного самоуправления и победителем конкурсного отборазаключается в течение одного месяца после заседания конкурсной комиссии.
2. Срок обязательногопрохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливаетсядоговором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, втечение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальнойподдержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не болеепяти лет.
3. Обязательства иответственность сторон договора о целевом обучении устанавливаются договором оцелевом обучении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Существенные условия договорао целевом обучении установлены статьей 56 Федерального закона от 29 декабря2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
4. Договор о целевом обученииможет быть заключен с гражданином один раз.
5. Финансовое обеспечениерасходов, предусмотренных договором о целевом обучении, осуществляется за счетсредств местного бюджета.
Статья 10
НастоящийЗакон вступает в силу после его официального опубликования.
ГубернаторОренбургской области Ю.А.Берг
г.Оренбург, Дом Советов
24августа 2015 года
№3319/914- V -ОЗ