Администрациягорода Оренбурга
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24.09.2013 № 2525-п
Обутверждении плана мероприятий («дорожнойкарты»)
«Измененияв отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферыкультуры в МО «город Оренбург»
В целяхреализации Указа Президента РоссийскойФедерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализациигосударственной социальной политики», Программы поэтапного совершенствованиясистемы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р«Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплатытруда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы»,постановления Правительства Оренбургской области от 20.03.2013№ 219-п
«Об утверждении планамероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы,направленные на повышение эффективности сферы культуры»:
1.Утвердитьплан мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры (далее-план) в МО «город Оренбург», согласно приложению.
2.Управлению по культуре и искусству администрации города Оренбурга организовать реализациюплана мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы,направленные на повышение эффективности сферы культуры в МО «город Оренбург».
3. Настоящеепостановление вступает в силу после его официального опубликования в газете«Вечерний Оренбург» и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Оренбурга.
4. Поручитьорганизацию исполнения настоящего постановления заместителю главы администрациигорода Оренбурга по социальным вопросам СнатенковойВ.В.
Первыйзаместитель
главыадминистрации
городаОренбурга Д.Г. Зеленцов
Приложение
кпостановлению
администрациигорода Оренбурга
от 24.09.2013№ 2525-п
ПЛАН
мероприятий(«дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные наповышение эффективности сферы культуры в
МО «городОренбург»
1. Целиразработки «дорожной карты»
Целями планамероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы,направленные на повышение эффективности сферы культуры (далее – «дорожнаякарта») являются:
1) повышение качества жизни жителей города Оренбурга путем предоставленияим возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободновыбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения вдухе культурных традиций страны, создание условий для развития творческихспособностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовногообогащения творчески активной части населения, полноценного межнациональногокультурного обмена;
2)обеспечение достойной оплаты труда работников учрежденийкультуры как результат повышения качества и количества оказываемых имигосударственных (муниципальных) услуг;
3) развитие исохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
4) повышениепрестижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
5) сохранениекультурного и исторического наследия народов Российской Федерации, обеспечениедоступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализациятворческого потенциала города;
6) созданиеблагоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.
2. Проведениеструктурных реформ в сфере культуры
В рамкахструктурных реформ предусматриваются:
1) повышениекачества и расширение спектра муниципальныхуслуг всфере культуры;
2)обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли(создание электронных библиотек, виртуальных музеев, размещение винформационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет)наиболее популярных спектаклей);
3)формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;
4) созданиеусловий для творческой самореализации жителей города Оренбурга;
5) вовлечениенаселения в создание и продвижение культурного продукта;
6) участиесферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенныхпунктов муниципального образования «город Оренбург»;
7)популяризация территории города Оренбурга во внутреннем и внешнемкультурном пространстве.
3. Целевыепоказатели (индикаторы) развития сферы
культуры имеры, обеспечивающие их достижение
3.1. С ростомэффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевыепоказатели (индикаторы):
1) увеличениеколичества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению спредыдущим годом):
(процентов)
2) увеличениедоли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общемколичестве музейных предметов основного фонда муниципальных музеевгородаОренбурга:
(процентов)
3) увеличениепосещаемости музейных учреждений г. Оренбурга:
(посещений на1 жителя в год)
4) увеличениеколичества организованных экскурсий
(процентов)
5) увеличениечисленности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
6) увеличениечисленности участников в клубных формированиях МО «город Оренбург» (посравнению с предыдущим годом):
(процентов)
7) увеличениеколичества библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотекМО «город Оренбург» (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
8) увеличениедоли публичных библиотек, подключенных к сети Интернет, в общем количестве библиотек города Оренбурга
(процен
тов)
9) увеличениекнижного фонда муниципальных библиотек г. Оренбурга
(тыс.экз
)
10) увеличениеколичества посещений муниципальных библиотек г. Оренбурга
(человек
)
11) увеличениедоли муниципальных учреждений культуры, имеющих свой информационный сайт,подключенных к сети Интернет
(единиц
)
3.2. Мерами,обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферыкультуры, являются:
1) созданиемеханизма стимулирования работников муниципальных учреждений культуры, оказывающих услуги(выполняющих работы) различной сложности, включающего установление болеевысокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качествуоказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современныхнорм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
2) поэтапныйрост оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, достижениецелевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы)работников муниципальных учрежденийкультуры до средней заработной платы в Оренбургской области в соответствии сУказом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализациигосударственной социальной политики»;
3)переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, созданиепредпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов,сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры.
4.Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работниковмуниципальных учреждений культуры
4.1.Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты трудаработников муниципальных учрежденийкультуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствованиясистемы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 -2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерацииот 26.11.2012 № 2190-р, Единыхрекомендаций по установлению на региональном и местном уровнях систем оплатытруда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых насоответствующий год
решением Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельностимуниципальных учреждений культуры, припланировании размеров
средств,направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетныхдолжны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. Приэтом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениямипоказателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
4.2.Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий посовершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, являются:
1) динамикапримерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платыработников культуры, повышение оплатытруда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерацииот 07.05.2012 № 597«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», исредней заработной платы в субъектах Российской Федерации:
(процентов)
2)численность работников культуры:
(человек)
4.3.Показатели, характеризующие объемы финансирования мероприятий посовершенствованию оплаты труда работников культуры:
1)дополнительная потребность в ассигнованиях на повышение оплаты труда всоответствии с динамикой примерных (индикативных) значений соотношения среднейзаработной платы работников культуры исредней заработной платы в области:
(млн.руб.)
2)
объемы ассигнований, предусмотренных на совершенствованиеоплаты труда работников культурыбюджетом города Оренбурга, с учетом средств, получаемых от проведениямероприятий по оптимизации расходов муниципальных учреждений культуры:
(млн. руб.)
3)
дефицит средств на выполнение мероприятий посовершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры:
(млн.руб.)
5. Основныемероприятия, направленные на повышение
эффективностии качества предоставляемых услуг в сфере
культуры,связанные с переходом на эффективный контракт
Заместительглавы администрации
городаОренбурга
по социальнымвопросам В.В. Снатенкова