Постановление Правительства Оренбургской области от 07.09.2020 № 759-пп

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

07.09.2020                                     г. Оренбург                                      №759-пп

 

О координационном совете по реализации региональногостандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста вОренбургской области

 

 

В целях реализации регионального стандарта кадровогообеспечения промышленного (экономического) роста в Оренбургской областиПравительство Оренбургской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Образовать координационный совет по реализациирегионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического)роста в Оренбургской области и утвердить его состав согласно приложению№ 1.

2. Утвердить положение о координационном совете пореализации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного(экономического) роста в Оренбургской области согласно приложению № 2.

3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на вице-губернатора – заместителя председателя ПравительстваОренбургской области по экономической и инвестиционной политике Оренбургскойобласти.

4. Постановление вступает в силу после егоофициального опубликования.

 

 

Губернатор –

председательПравительства                            Д.В.Паслер

 

 

 

 

Приложение№ 1

к постановлению

Правительства области

от 07.09.2020 № 759-пп

 

 

Состав

координационного совета по реализации региональногостандарта

кадрового обеспечения промышленного (экономического)роста в Оренбургской области

 

Левинсон Наталья Лазаревна

–

председатель координационного совета, исполняющий  обязанности  вице-губернатора – заместителя председателя Правительства Оренбургской области по экономической и инвестиционной политике Оренбургской области

 

Бородин Андрей Владимирович

–

заместитель председателя координационного совета, министр промышленности и энергетики Оренбургской области

 

Члены координационного совета:
Авдеев Олег Николаевич	–	президент Союза «Торгово-промышленная палата Оренбургской области» (по согласованию)
Гончаров Денис Викторович     Ермакова Жанна Анатольевна         Захаров                       Григорий Петрович       Исхакова Наиля Бисингалеева	–       –           –         –	министр экономического развития, инвестиций, туризма и внешних связей Оренбургской области   ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Оренбургский государственный университет» (по согласованию)   первый заместитель министра сельского хозяйства, торговли, пищевой и перерабатывающей промышленности Оренбургской области   министр труда и занятости Оренбургской области
Лагуновский  Вячеслав Кашифович	–	директор исполнительной дирекции Оренбургского областного союза промышленников и предпринимателей (работодателей) (по согласованию)
Ольховая Татьяна Александровна           Панкова Светлана Валентиновна           Пахомов Алексей Александрович   Толпейкин Денис Владимирович   Чирков Ярослав Анатольевич	–             –             –     –     –	проректор по учебной работе федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Оренбургский государственный университет»                            (по согласованию)   проректор по экономике и стратегическому развитию федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Оренбургский государственный университет» (по согласованию)   министр образования Оренбургской области     министр цифрового развития и связи Оренбургской области   председатель Союза «Федерация организаций профсоюзов Оренбургской области» (по согласованию)

 

Приложение№ 2

к постановлению

Правительства области

от 07.09.2020 № 759-пп

 

 

Положение

о координационном совете по реализациирегионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического)роста в Оренбургской области

 

I. Общие положения

 

1. Настоящее положение о координационномсовете по реализации регионального стандарта кадрового обеспеченияпромышленного (экономического) роста в Оренбургской области (далее – координационныйсовет) определяет общий порядок формирования и работы координационного совета,а также процедуру принятия им решений.

2.Координационный совет в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Уставом(Основным Законом) Оренбургской области, законодательством РоссийскойФедерации, законодательством Оренбургской области, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссийской Федерации, положениями соглашения о сотрудничестве междуПравительством Оренбургской области, автономной некоммерческой организацией«Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» и союзом«Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодыепрофессионалы (Ворлдскиллс Россия)» от 30.12.2019, настоящим Положением.

    3. Координационный совет взаимодействует с представителями органов исполнительной власти Оренбургской области, образовательными организациями Оренбургской области, а также предприятиями, организациями, объединениями работодателей Оренбургской области.
  

    4. Целями деятельности координационного совета являются: 
  

    внедрение регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Оренбургской области (далее – региональный стандарт);
  

    формирование механизма повышения инвестиционной привлекатель-ности Оренбургской области за счет наличия качественного кадрового ресурса для запуска новых и обеспечения действующих производств; 
  

    формирование организационно-управленческого механизма поддержки и реализации проектов развития системы кадрового обеспечения в рамках существующих или вновь создаваемых региональных процессов;
  

координация действий органов исполнительнойвласти Оренбургской области, иных заинтересованных сторон  по внедрению региональногостандарта в целях оценки и контроля эффективности реализации региональной кадровойполитики;

реализация мер, направленных наповышение эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовыхресурсов и развитие кадрового потенциала Оренбургской области, модернизацию системыпрофессионального образования Оренбургской области, в том числе корректировку объемови направлений подготовки кадров образовательными организациями Оренбургской области,с учетом прогнозируемой потребности рынка труда Оренбургской области в кадрах ирезультатов прогноза баланса трудовых ресурсов Оренбургской области.

 

II. Основные задачи координационногосовета

 

5. Основными задачами координационногосовета являются:

разработкаи утверждение плана мероприятий («дорожной карты») по внедрению региональногостандарта (далее – «дорожная карта»);

определениеключевых приоритетов кадрового обеспечения на основе приоритетовсоциально-экономического развития Оренбургской области, включая направленияотраслевого, инновационного и инвестиционного развития;  

определение координатора,отвечающего за межведомственное взаимодействие в процессе кадровогообеспечения, контроль за его деятельностью и принятие ключевых решений покадровому обеспечению;

анализтекущей ситуации (самооценки) в Оренбургской области в отношении кадровойполитики на предмет ее соответствия региональному стандарту;

анализ состояния и развития спроса и предложенийрабочей силы в Оренбургской области с учетом прогнозирования видов труда,вводимых и выводимых производственных технологий, квалификационной структурыуровней профессионального образования, объемам и направлениям подготовки;

анализ нормативной правовойбазы Оренбургской области, регулирующей вопросы кадрового обеспечения вОренбургской области;

разработка и подготовкапредложений по принятию нормативных правовых актов, регулирующих вопросыкадрового обеспечения Оренбургской области;

разработка схемвзаимодействия органов исполнительной власти Оренбургской области, органовместного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области,региональных институтов развития, образовательных организаций,предприятий-работодателей, субъектов инвестиционной деятельности, участвующихво внедрении регионального стандарта;

разработка механизмовкадрового обеспечения инвестиционных проектов с учетом приоритетных направленийразвития Оренбургской области;

разработка механизмов иинструментов кадрового обеспечения в виде современных управленческих практик,обеспечивающих реализацию основных направлений внедрения региональногостандарта;

разработка механизмовпрогнозирования потребности в кадрах наиболее перспективных и востребованныхпрофессий в промышленности и обеспечение их навигации;

подготовка предложений пореализации практико-ориентированной модели подготовки высококвалифицированныхрабочих кадров и инженерных кадров для высокотехнологичных производств;

разработка механизмовобеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки ипереподготовки кадров, регулирования рынка труда и занятости Оренбургскойобласти;

разработка механизмовподготовки и переподготовки педагогических кадров и механизмов мониторингасистемы кадрового обеспечения;

проведение аудитасуществующей материально-технической базы, разработка плана ее модернизации исоздание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих иинженерных кадров на территории Оренбургской области.

 

III. Состав координационного совета

 

6. Состав координационного советаутверждается постановлением Правительства Оренбургской области.

7. Общее руководство координационнымсоветом осуществляет председатель координационного совета, а в его отсутствие –заместитель председателя координационного совета.

8. Председатель координационного советаруководит деятельностью координационного совета, проводит заседаниякоординационного совета в соответствии с планом работы координационного совета,привлекает к деятельности координационного совета заинтересованные организации.

9. Состав координационного советаназначает координатора,  обеспечивающего организационное сопровождение деятельности координационногосовета, организует процессы взаимодействия сторон по вопросам кадровогообеспечения и развития кадрового потенциала Оренбургской области (далее –координатор).

10. В рамках координационногосовета могут создаваться секции по отраслям экономики Оренбургской области.

 

IV. Основныефункции координационного совета

 

11. Координационный советосуществляет следующие функции:

разрабатываети утверждает «дорожную карту»;

утверждаетприоритеты кадрового обеспечения, в том числе перечень приоритетных профессий икомпетенций профессионального и дополнительного образования в среднесрочной идолгосрочной перспективе;

назначаеткоординатора;

рассматривает:

проекты,направленные на развитие региональной системы кадрового обеспечения;

проектынормативных правовых актов Оренбургской области, разработанные в рамках«дорожной карты»;

консолидированныйзаказ для образовательных организаций Оренбургской области на подготовку,переподготовку, повышение квалификации кадров;

предложения пораспределению финансовых средств на реализацию программ и мероприятий кадровогообеспечения для последующего их утверждения в установленном порядке;

разрабатываеткритерии оценки эффективности системы кадрового обеспечения Оренбургскойобласти, в том числе оценку эффективности вложения денежных средств изобластного бюджета;

способствует распространениюположительного опыта взаимодействия организаций, предприятий, образовательныхорганизаций, расположенных на территории Оренбургской области; 

обеспечивает и реализует мерыпо систематизации современных управленческих практик, механизмов и инструментовкадрового обеспечения области. 

12. Координатор осуществляетследующие функции:

организует взаимодействиемежду участниками регионального стандарта, в том числе проведение необходимыхмероприятий по вопросам кадрового обеспечения;

рассматриваетзапросы участников регионального стандарта по  кадровому обеспечениюОренбургской области;

координируетпроцессы кадрового обеспечения инвестиционных проектов;

содействуетпоиску и организации взаимодействия партнеров при реализациипрактико-ориентированного (дуального) образования, подготовке кадров дляинвестиционных проектов, образовательных и иных организаций по вопросамсетевого взаимодействия и реализации образовательных программ в сетевой форме;

содействуетпоиску партнеров по дефицитным, а также новым и перспективным для Оренбургскойобласти компетенциям;

обеспечиваетсодействие разработке прогноза потребности Оренбургской области в кадрах и формирование консолидированного заказа в части подготовки, переподготовки,повышении квалификации кадров, региональной системы управления рынком труда изанятости в рамках привлечения кадров и прочих мероприятий кадровогообеспечения;

сопровождаетпроцессы и курирует вопросы аудита материально-технической базы «площадок»подготовки  кадров,  мониторинга   обучения студентов и ихпоследующего трудоустройства, независимой оценки качества подготовки кадров вОренбургской области;

курируетпроекты, направленные на развитие кадрового обеспечения Оренбургской области;

анализируетпроцессы кадрового обеспечения в Оренбургской области, подготавливаетаналитические отчеты, а также рекомендации для их рассмотрения и утверждения назаседании координационного совета;

подготавливаетматериалы к заседанию координационного совета, оформляет принятые решениякоординационного совета, организует и ведет делопроизводство, учет и хранениедокументов.

V. Правакоординационного совета

 

13. Координационный совет длярешения возложенных на него задач имеет право:

запрашивать в установленномзаконодательством порядке от органов исполнительной власти Оренбургскойобласти, образовательных организаций Оренбургской области, а также предприятий,организаций, объединений работодателей Оренбургской области материалы,необходимые для решения вопросов, отнесенных к компетенции координационногосовета;

заслушивать сообщенияруководителей образовательных организаций Оренбургской области по вопросамкадрового обеспечения;

вносить в органыгосударственной власти Оренбургскойобласти,                      образовательные организации Оренбургской области, а также предприятия,организации, объединения работодателей Оренбургской области предложения повопросам, отнесенным к компетенции координационного совета.

 

VI. Регламент работы координационногосовета

 

14. Заседания координационного советапроводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

15.Заседания координационного совета проводит председатель координационногосовета, а в его отсутствие – заместитель председателя координационного совета всоответствии с планом работы координационного совета.

16.Заседание координационного совета считается правомочным в случае, если на немприсутствует более половины членов координационного совета.

17.Решения координационного совета принимаются большинством голосов членовкоординационного совета, присутствующих на заседании координационного совета,путем открытого голосования. При равенстве голосов, голос председательствующегона заседании координационного совета является решающим.

Решения координационного совета носятрекомендательный характер.

18. Деятельность членов координационногосовета осуществляется на общественных началах.

19. План работы координационного советаутверждается  председателем координационного совета.

20. Решения координационного советаоформляются протоколами.

21. Протоколы заседаний координационногосовета и иная информация о деятельности координационного совета доводятся доего членов и других заинтересованных лиц путем рассылки материалов в течение 10календарных дней со дня проведения заседания координационного совета. Копия протоколазаседания координационного совета направляется Губернатору Оренбургскойобласти.

22. При необходимости назаседания координационного совета могут приглашаться представители организаций,не представленных в координационном совете, с правом совещательного голоса.

 

______________