Закон Оренбургской области от 30.09.2020 № 2403/657-VI-ОЗ

 

 

 

 

з а к о н

 

оренбургскОЙобластИ

 

О ВНЕСЕНИИИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ «О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НАГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ»

 

 

ПринятЗаконодательным

Собраниемобласти                                                  23сентября 2020 года

 

 

Статья 1

Внести в ЗаконОренбургской области от 29сентября 2010 года № 3838/900-IV-ОЗ «О кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Оренбургской области» (газета «Южный Урал»от 16 октября 2010 года; газета «Оренбуржье» от 26 сентября 2013 года, 20 марта2014 года, 5 ноября 2015 года, 6 июля 2017 года – бюллетень ЗаконодательногоСобрания области, 2010, сорок первое заседание; 2013, двадцать четвертоезаседание; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru),13 сентября 2018 года, № 5600201809130001) изменения.

1. В статье 5:

1) часть 7 изложить в редакции:

«7. На официальных сайтах государственногооргана и федеральной государственной информационной системы в областигосударственной службы в сети «Интернет» размещается объявление о приемедокументов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:наименования групп должностей гражданской службы, на включение в кадровыйрезерв для замещения которых объявлен конкурс, квалификационные требования длязамещения этих должностей, условия прохождения гражданской службы на этихдолжностях, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, доистечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая датапроведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационныематериалы.»;

2) абзац второй пункта 4 части 8 изложитьв редакции:

«копию трудовой книжки, заверенную нотариальноили кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовойдеятельности, оформленные в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельностьосуществляется впервые, и иные документы, подтверждающие служебную (трудовую)деятельность гражданина;»;

3) часть 11 изложить в редакции:

«11. Документы, указанные в частях 8–10настоящей статьи, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления обих приеме на официальных сайтах государственного органа и федеральнойгосударственной информационной системы в области государственной службы в сети«Интернет» представляются в государственный орган гражданским служащим(гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде сиспользованием указанной информационной системы. Документы в электронном видепредставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;

4) часть 14 изложить в редакции:

«14. Несвоевременное представление документов,представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления,несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам,недостоверность представленных сведений являются основанием для отказа вдопуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

 Достоверность сведений,представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке.Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированнойпроверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;

5) часть 15 изложить в редакции:

«15. Гражданский служащий (гражданин), недопущенный к участию в конкурсе в соответствии с частями 12–14 настоящейстатьи, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии вконкурсе в письменной форме. В случае, если гражданский служащий (гражданин)представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение опричинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронногодокумента, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, сиспользованием федеральной государственной информационной системы в областигосударственной службы. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный кучастию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.»;

6) часть 17 изложить в редакции:

«17. Государственный орган не позднее чемза 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на своем официальномсайте и официальном сайте федеральной государственной информационной системы вобласти государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте ивремени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатамсоответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которыепредставили документы для участия в конкурсе в электронном  виде, – вформе электронного документа, подписанного усиленной квалифицированнойэлектронной подписью, с использованием указанной информационной системы.»;

7) часть 23 изложить в редакции:

«23. Сообщения о результатах конкурса в7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменнойформе, при этом кандидатам, которые представили документы для участия вконкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанногоусиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральнойгосударственной информационной системы в области государственной службы.Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальныхсайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети«Интернет».»;

8) часть 27 изложить в редакции:

«27. Документы гражданских служащих(граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым былоотказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им пописьменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Доистечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа,после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе,представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чегоподлежат удалению.».

2. Часть 2 статьи 6 после слова«подготавливается» дополнить словами «в электронном виде».

3. Дополнить статьей 8.1 в редакции:

«Статья 8.1. Порядок работы с кадровымрезервом Оренбургской области

1. В целях формирования кадрового резерваОренбургской области подразделение государственного органа по вопросамгосударственной службы и кадров в 10-дневный срок со дня издания правового актагосударственного органа о включении гражданских служащих (граждан) в кадровыйрезерв государственного органа представляет в государственный орган поуправлению государственной службой Оренбургской области следующие документы:

1) копию правового акта о включении гражданскихслужащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа;

2) согласие гражданских служащих (граждан)на включение их в кадровый резерв Оренбургской области;

3) согласие гражданских служащих (граждан)на обработку персональных данных;

4) сведения о гражданских служащих(гражданах) в электронном формате и на бумажном носителе по форме,установленной государственным органом по управлению государственной службойОренбургской области.

2. Государственный орган по управлениюгосударственной службой Оренбургской области в 10-дневный срок со дня получениядокументов, указанных в части 1 настоящей статьи, издает правовой акт овключении гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резервгосударственного органа, в кадровый резерв Оренбургской области.

Включение гражданских служащих (граждан) вкадровый резерв Оренбургской области производится с указанием той же группыдолжностей гражданской службы, на которые они включены в кадровый резервгосударственного органа.

3. Датой включения гражданского служащего(гражданина) в кадровый резерв Оренбургской области является дата включения егов кадровый резерв государственного органа.

4. В случае изменения предусмотренных пунктом4 части 1 настоящей статьи сведений о гражданских служащих (гражданах), которыевключены в кадровый резерв Оренбургской области, подразделение государственногооргана по вопросам государственной службы и кадров в 7-дневный срок со дня,когда ему стало известно об указанных изменениях, информирует об этомгосударственный орган по управлению государственной службой Оренбургскойобласти.

5. Назначение гражданского служащего(гражданина), включенного в кадровый резерв Оренбургской области, на вакантную должностьгражданской службы в государственном органе осуществляется с его согласия по решениюпредставителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, длязамещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резервОренбургской области.

Назначение гражданских служащих (граждан)на должность, относящуюся к иной группе должностей гражданской службы, недопускается.

6. Для замещения в государственном органевакантных должностей гражданской службы высшей, главной или ведущей групппредставитель нанимателя вправе направить в государственный орган по управлениюгосударственной службой Оренбургской области письменный запрос на представлениеинформации о лицах, включенных в кадровый резерв Оренбургской области.

В письменном запросе указываютсянаименование вакантной должности, установленные квалификационные требования куровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы поспециальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнениядолжностных обязанностей.

7. Государственный орган по управлениюгосударственной службой Оренбургской области в 10-дневный срок после получениязапроса направляет представителю нанимателя соответствующий список гражданскихслужащих (граждан), включенных в кадровый резерв Оренбургскойобласти.  

8. При исключении гражданских служащих(граждан) из кадрового резерва государственного органа указанные гражданскиеслужащие (граждане) подлежат исключению из кадрового резерва Оренбургскойобласти.

Подразделение государственного органа повопросам государственной службы и кадров на следующий день после издания правовогоакта государственного органа об исключении гражданских служащих (граждан) изкадрового резерва государственного органа направляет в государственный орган поуправлению государственной службой Оренбургской области копию указанного акта.

Государственный орган по управлениюгосударственной службой Оренбургской области в 10-дневный срок со дня получениякопии правового акта исключает гражданских служащих (граждан) из кадровогорезерва Оренбургской области.».

 

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу после егоофициального опубликования.

 

 

Губернатор Оренбургскойобласти                     Д.В.Паслер

 

 

г. Оренбург, Дом Советов

30 сентября 2020 года

№ 2403/657-VI-ОЗ