Постановление Правительства Оренбургской области от 27.10.2020 № 877-пп
О внесении изменения в постановление Правительства Оренбургской области от 25.12.2018 № 869-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВООРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н ОВ Л Е Н И Е
27.10.2020 г.Оренбург № 877-пп
О внесении изменения в постановлениеПравительства
Оренбургской области от 25.12.2018 № 869-пп
1. Внести в постановление Правительства Оренбургской областиот 25.12.2019№ 1016-пп) следующее изменение:
приложение к постановлению изложить в новой редакциисогласно приложению к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силусо дня его официальногоопубликования.
Губернатор –
председатель Правительства Д.В.Паслер
Приложение
кпостановлению
Правительства области
от 27.10.2020 № 877-пп
Государственная программа
«Содействие занятости населения Оренбургскойобласти»
Паспорт
государственнойпрограммы
«Содействиезанятости населения Оренбургской области»
(далее– Программа)
| Ответственный исполнитель Программы | – | министерство труда и занятости населения Оренбургской области |
| Соисполнители Программы | – | отсутствуют |
| Участники Программы | – | министерство образования Оренбургской области
|
| Подпрограммы Программы | – | I «Реализация политики занятости населения Оренбургской области»; |
| II «Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области»; | ||
| III «Обеспечение реализации государственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской области»; | ||
| IV «Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах»; | ||
| V «Развитие социального партнерства в Оренбургской области»; | ||
| VI «Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области и при получении ими профессионального образования» | ||
| Приоритетные проекты (программы), реализуемые в рамках Программы | – | «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»; «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»; «Старшее поколение» |
| Цель Программы | – | создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда |
| Задачи Программы | – | недопущение роста напряженности на рынке труда; улучшение условий и охраны труда; осуществление системы мер, направленных на обеспечение реализации Программы; привлечение иностранных работников с визовым режимом въезда в соответствии с потребностями экономики Оренбургской области; повышение уровня льгот и социальных гарантий для работников; оказание содействия трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в рамках мероприятий по содействию занятости населения |
| Показатели (индикаторы) Программы | – | уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении); коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении); численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих; доля расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области; численность иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию, привлекаемых на территории Оренбургской области; удельный вес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций с численностью работающих более 15 человек; численность инвалидов, трудоустроенных при содействии государственных казенных учреждений центров занятости населения |
| Срок и этапы реализации Программы | – | 2019–2024 годы, этапы не выделяются |
| Объем бюджетных ассигнований Программы | – | 8 733 129,3 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2019 год – 1 325 762,1 тыс. рублей; 2020 год – 1 541 766,1 тыс. рублей; 2021 год – 1 522 069,6 тыс. рублей; 2022 год – 1 531 902,3 тыс. рублей; 2023 год – 1 405 814,6 тыс. рублей; 2024 год – 1 405 814,6 тыс. рублей |
| Ожидаемые результаты реализации Программы | – | уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) не более 2,9 процента от численности рабочей силы к 2024 году; коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении) не более 3,5 незанятого гражданина на одну вакансию к 2024 году; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих не более 0,88 к 2024 году; доля расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов министерства труда и занятости населения Оренбургской области не менее 100,0 процента ежегодно; привлечение на территории Оренбургской области не менее 165 иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию к 2024 году; удельный вес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций с численностью работающих более 15 человек не менее 92,8 процента к 2024 году; численность инвалидов, трудоустроенных при содействии государственных казенных учреждений центров занятости населения, к 2024 году 6,8 тыс. человек |
Список сокращений, используемых вПрограмме:
ГБУ «МИХЦ МТиЗН» –государственное бюджетное учреждение «Многофункциональныйинформационно-хозяйственный центр министерства труда и занятости населенияОренбургской области»;
ГИТ –Государственная инспекция труда в Оренбургской области;
ГКУ ЦЗН –государственные казенные учреждения центры занятости населения;
Роспотребнадзор– Управление Федеральной службы понадзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека поОренбургской области;
МТиЗН –министерство труда и занятости населения Оренбургской области;
МО –министерство образования Оренбургской области;
ФГИССОУТ – федеральная государственная информационная система учетарезультатов проведения специальной оценки условий труда;
ФСС –государственное учреждение – Оренбургское региональное отделение Фонда социальногострахования Российской Федерации.
1. Общая характеристикасферы реализации Программы
Занятостьнаселения является важнейшим условием сохранения и развития человеческого потенциала.Отсутствие работы не только лишает людей средств к существованию,но и приводит к потере квалификации и трудовых навыков.
Именноот того, насколько полно заняты люди в сфере производственного труда, во многомзависят стабильность в социально-экономической сфере общества и морально-нравственноесостояние населения.
Всвязи с этим обеспечение занятости населения является одним из приоритетныхнаправлений государственной политики.
В 2019 году ситуация на региональном рынке трудахарактеризовалась как относительно стабильная, что является следствиеможивления экономики.
Наблюдались следующие положительные тенденции:
уменьшение объемов вынужденной неполной занятости и высвобождения работников;
снижение численности безработных граждан;
рост потребности работодателей в кадрах.
Государственнаяполитика в сфере содействия занятости населения реализуется в рамках шести подпрограммгосударственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской области»:
I«Реализация политики занятости населения Оренбургской области»;
II«Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области»;
III«Обеспечение реализации государственной программы «Содействие занятости населенияОренбургской области»;
IV«Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребностиэкономики Оренбургской области в кадрах»;
V«Развитие социального партнерства в Оренбургской области»;
VI«Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройствев рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области ипри получении ими профессионального образования».
За январь – июнь 2020 года присодействии ГКУ ЦЗН трудоустроились 10,3 тыс. человек, получили государственныеуслуги по информированию о ситуации на рынке труда 520,0 тыс. человек,профессиональной ориентации – 32,4 тыс. человек, психологической поддержке– 1,6 тыс. человек, социальной адаптации на рынке труда – 1,4 тыс. человек,направлены на профессиональное обучение 1,4 тыс. человек.
Проводиласьработа по обеспечению безопасных условий труда в организациях, предупреждению ипрофилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Приоритетнымнаправлением работы по снижению уровня производственного травматизма являетсяспециальная оценка условий труда. С целью профилактики производственноготравматизма были организованы постоянно действующие семинары по охране трудадля руководителей и специалистов организаций Оренбургской области.
С целью созданияусловий для эффективной занятости населения МТиЗН проводилась работа по определениюпотребности экономики Оренбургской области в привлечении иностранных работников,подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданамитрудовой деятельности в Оренбургской области.
Кроме того,проводилась работа по снижению неформальной занятости. В области действуетмежведомственная комиссия по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов иснижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятостиграждан предпенсионного возраста, образованная в соответствии с указом Губернатора Оренбургской области от 28августа 2013 года № 819-ук.
Согласно решениюмежведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов иснижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятостиграждан предпенсионного возраста главам городов, городских округов имуниципальных районов Оренбургской области необходимо обеспечить исполнениеконтрольного показателя по снижению неформальной занятости не ниже уровня 2019года. На 2020 год контрольный показатель экономически активных лиц, находящихсяв трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность, – 19321 человек.
В течение января– июня 2020 года трудовую занятость легализовали 7599 человек.
На официальномсайте МТиЗН в информационно-телекоммуника-ционной сети «Интернет» (далее – сайтМТиЗН) размещены информационные материалы для работодателей и населения онегативных последствиях неоформления трудовых отношений, выплаты «серой»заработной платы, неуплаты страховых взносов на обязательное пенсионное,медицинское, социальное страхование, а также страхование от несчастных случаевна производстве и профессиональных заболеваний.
В рамкахосуществления регионального государственного контроля (надзора) в сферетрудовых отношений МТиЗН проводились проверки соблюдения трудовогозаконодательства, в ходе которых были выявлены нарушения норм трудовогозаконодательства.
С цельюулучшения условий труда и повышения социальных гарантий работников ворганизациях Оренбургской области организована работа по заключениюколлективных договоров.
Длятрудоустройства инвалидов молодого возраста ГКУ ЦЗН реализовывались мероприятияпо повышению конкурентоспособности данной категории граждан на рынке труда.
В соответствиисо стратегией развития Оренбургской области до 2020 года и на период до 2030 года,утвержденной постановлением Правительства Оренбургской области от 20 августа 2010года № 551-пп, предполагается реализация следующих приоритетных направлений:
осуществление комплексамер по содействию внутренней трудовой миграции, включая совершенствованиесистемы предоставления государственной поддержки гражданам, переселяющимся дляработы в другую местность, в том числе субсидирование затрат на переезд иобустройство;
развитиегосударственно-частного партнерства в сфере занятости населения и защиты отбезработицы.
В стратегическойперспективе необходимо увеличение предложений на рынке труда за счет вовлеченияв трудовой процесс работников старшего возраста, инвалидов, лиц с ограниченнымивозможностями здоровья, в том числе посредством:
создания условийдля продления периода трудовой деятельности за счет стимулированияиспользования трудового потенциала работников старшего возраста, интеграции втрудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями;
стимулированиязанятости молодежи, включая выпускников профессиональных образовательныхорганизаций и образовательных организаций высшего образования, женщин, имеющихнесовершеннолетних детей и детей-инвалидов;
развитиямеханизмов социального партнерства.
Важным являетсясоздание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающегонаселения на всем протяжении профессиональной карьеры, в том числе:
разработка иреализация мер по улучшению условий и охраны труда, снижению риска смертности итравматизма на производстве, профессиональных заболеваний;
совершенствованиеуправления профессиональными рисками с участием сторон социального партнерства.
Реализациямероприятий Программы позволит снизить уровень регистрируемой безработицы кконцу 2024 года до 2,9 процента.
2. Перечень показателей (индикаторов)Программы
Основнымипоказателями (индикаторами) достижения цели Программы являются:
уровеньрегистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении), рассчитываемый какпроцентное соотношение численности зарегистрированных безработных граждан ичисленности рабочей силы. Предполагается, что значение данного показателя(индикатора) к концу реализации Программы не превысит 2,9 процента.Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будет достигнуто засчет реализации мероприятий активной политики занятости населения. Данныйпоказатель (индикатор) определяется на основе данных формы федеральногостатистического наблюдения № 1-Т «Сведения о содействии занятостиграждан». Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайтеМТиЗН в подразделе «Программы»;
коэффициентнапряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении), рассчитываемый какпроцентное соотношение численности не занятых трудовой деятельностью граждан,состоящих на учете в ГКУ ЦЗН, и числа заявленных вакансий. Предполагается, чтозначение данного показателя (индикатора) к концу реализации Программы непревысит 3,5 незанятых гражданина на одну вакансию.Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будет достигнуто засчет реализации мероприятий активной политики занятости населения. Данныйпоказатель (индикатор) соответствует данным формы федерального статистическогонаблюдения № 1-Т «Сведения о содействии занятости граждан». Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайтеМТиЗН в подразделе «Программы»;
численностьработников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве сутратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, врасчете на 1000 работающих, рассчитываемый как соотношение численностипострадавших на производстве и средней численности работников обследуемыхорганизаций, в расчете на 1000 работающих. Предполагается, что значение данного показателя (индикатора) к концу реализацииПрограммы не превысит 0,88. Прогнозируемое значение данного показателя(индикатора) будет достигнуто за счет реализации комплекса мероприятий в сфереохраны труда. Данный показатель (индикатор) соответствует данным ФСС.Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайте МТиЗН вподразделе «Программы»;
доля расходов МТиЗН,осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходовМТиЗН. Планируется, что доля расходов МТиЗН, осуществляемых с применением программно-целевыхинструментов, в общем объеме расходов МТиЗН составит 100,0 процента ежегодно.Данный показатель (индикатор) соответствует закону Оренбургской области обобластном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период. Информацияпо данному показателю (индикатору) приведена на сайте МТиЗН в подразделе «Программы»;
численностьиностранных работников из стран с визовым режимом въезда в РоссийскуюФедерацию, привлекаемых на территории Оренбургской области. Планируется, чтозначение данного показателя (индикатора) к концу реализации Программы составитне менее 165 человек к 2024 году. Прогнозируемое значение данного показателя(индикатора) будет достигнуто за счет реализации мероприятия по квотированиюрабочих мест для иностранных работников из стран с визовым режимом въезда вРоссийскую Федерацию. Данный показатель (индикатор) соответствует даннымведомственного отчета управления по вопросам миграцииУправления Министерства внутренних дел Российской Федерации поОренбургской области «Результаты деятельности». Информация по данномупоказателю (индикатору) приведена на сайте МТиЗН в подразделе «Программы»;
удельныйвес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количествеорганизаций с численностью работающих более 15 человек, рассчитываемый какпроцентное соотношение количества организаций, охваченных коллективнымидоговорами, и общего количества организаций с численностью работающих более 15человек. Предполагается, что значение данного показателя (индикатора) к концуреализации Программы составит не менее 92,8 процента. Прогнозируемое значениеданного показателя (индикатора) будет достигнуто за счет оказанияконсультационно-методической помощи сторонам социального партнерства позаключению коллективных договоров и соглашений. Данный показатель (индикатор)соответствует данным ведомственного отчета МТиЗН «Форма ОТ-1 «Оперативнаяинформация по итогам выполнения работы в области охраны труда и социального партнерства».Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайте МТиЗН в подразделе«Программы»;
численностьинвалидов, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН. Предполагается, что значениеданного показателя (индикатора) к концу реализации Программы достигнет 6,8 тыс.человек. Прогнозируемое значение данного показателя (индикатора) будет достигнутоза счет реализации мероприятий активной политики занятости населения. Данныйпоказатель соответствует данным формы федерального статистического наблюдения № 2-Т«Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятостинаселения». Информация по данному показателю (индикатору) приведена на сайтеМТиЗН в подразделе «Программы».
Сведения опоказателях (индикаторах) Программы, подпрограмм Программы и их значениях представлены в приложении № 1 к Программе.
3. Переченьподпрограмм, ведомственных целевых программ
и основных мероприятий Программы
Реализацияведомственных целевых программ в рамках Программы не предусмотрена.
Переченьподпрограмм и основных мероприятий Программы представлен в приложении № 2к Программе.
4. Ресурсное обеспечение реализацииПрограммы
Ресурсноеобеспечение реализации Программы представлено в приложении № 3 кПрограмме.
Ресурсноеобеспечение реализации Программы за счет средств областного бюджета ипрогнозная оценка привлекаемых на реализацию Программы средств федеральногобюджета представлены в приложении № 4 к Программе.
5. Планы реализации Программы
Планы реализацииПрограммы представлены в приложениях № 5–7 к Программе.
6. Применение и описание применяемых налоговых,
таможенных, тарифных, кредитных и иных инструментов
(налоговых и неналоговых расходов) длядостижения цели и (или)
ожидаемых результатов Программы
Применение налоговых, таможенных,кредитных и иных инструментов для достижения цели и ожидаемых результатовреализации Программы не предусмотрено.
Приложение№ 1
кгосударственной программе
«Содействиезанятости населения
Оренбургскойобласти»
Сведения
опоказателях (индикаторах) Программы, подпрограмм Программы и их значениях
| № п/п | Наименование показателя (индикатора) | Характеристика показателя | Единица измерения | Значение показателя (индикатора) | |||||||
| 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
| Показатели Программы | |||||||||||
| 1. | Уровень регистрируемой безработицы (в среднегодовом исчислении) | государст-венная программа | процентов | 1,3 | 1,6 | 4,0 | 3,6 | 3,2 | 3,1 | 2,9 | |
| 2. | Коэффициент напряженности на рынке труда (в среднегодовом исчислении) | государст-венная программа | незанятых граждан на одну вакансию | 1,7 | 1,9 | 4,8 | 4,4 | 3,8 | 3,6 | 3,5 | |
| 3. | Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих | государст-венная программа | пострадавших граждан на 1000 ра-ботающих | - | 0,74 | 0,98 | 0,95 | 0,93 | 0,90 | 0,88 | |
| 4. | Доля расходов МТиЗН, осуществляемых с применением программно-целевых инструментов, в общем объеме расходов МТиЗН | государст-венная программа | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |
| 5. | Численность иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности на территории Оренбургской области | государст-венная программа | человек | 29 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
| 6. | Удельный вес организаций, охваченных коллективными договорами, в общем количестве организаций с численностью работающих более 15 человек | государст-венная программа | процентов (нарастающим итогом) | 92,8 | 92,8 | 92,8 | 92,8 | 92,8 | 92,8 | 92,8 | |
| 7. | Численность инвалидов, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН | государст-венная программа | человек | 857 | 1000 | 1050 | 1100 | 1150 | 1200 | 1250 | |
| Показатели подпрограммы I «Реализация политики занятости населения Оренбургской области» | |||||||||||
| 8. | Численность граждан и работодателей, проинформированных о положении на рынке труда в Оренбургской области | основное мероприятие | человек | 923208 | 905400 | 906030 | 907200 | 907200 | 907200 | 907200 | |
| 9. | Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест | основное мероприятие | единиц | 829 | 814 | 815 | 815 | 815 | 815 | 815 | |
| 10. | Удельный вес безработных граждан, охваченных специальными мероприятиями по профилированию (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик), в общей численности граждан, признанных в отчетном периоде безработными | основное мероприятие | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |
| 11. | Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы | основное мероприятие | процентов | - | 55,0 | 55,0 | 55,0 | 55,0 | 55,0 | 55,0 | |
| 12. | Количество проведенных проверок прохождения гражданами альтернативной гражданской службы на территории Оренбургской области (при наличии) | основное мероприятие | единиц | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 13. | Численность специалистов ГКУ ЦЗН, принимающих участие в работе призывных комиссий | основное мероприятие | человек | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | 39 | |
| 14. | Количество направленных сведений о выполнении рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации инвалидов в ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Оренбургской области» | основное мероприятие | единиц | 13923 | 9700 | 9700 | 9700 | 9700 | 9700 | 9700 | |
| 15. | Количество трудоустроенных работников на срок не менее 12 месяцев на одну штатную единицу, а в случае увольнения работника (ов) ранее истечения 12 месяцев – трудоустройство другого (их) работника (ов) по направлению ГКУ ЦЗН на ту же штатную единицу в течение 18 месяцев со дня заключения первого трудового договора после 17 марта 2020 года | основное мероприятие | человек | - | - | 2800 | - | - | - | - | |
| 16. | Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан | основное мероприятие | человек | - | - | 968 | - | - | - | - | |
| 17. | Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в ГКУ ЦЗН | основное мероприятие | человек | - | - | 90 | - | - | - | - | |
| 18. | Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения | основное мероприятие | человек | - | - | 349 | - | - | - | - | |
| 19. | Численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования | основное мероприятие | человек | 34281 | 32594 | 32354 | 32354 | 32354 | 32354 | 32354 | |
| 20. | Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда | основное мероприятие | человек | 3096 | 2879 | 2955 | 2955 | 2955 | 2955 | 2955 | |
| 21. | Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке | основное мероприятие | человек | 3142 | 2879 | 2955 | 2955 | 2955 | 2955 | 2955 | |
| 22. | Численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности | основное мероприятие | человек | 1364 | 2350 | 2194 | 2194 | 2194 | 2194 | 2194 | |
| 23. | Удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, которым данные выплаты назначены | основное мероприятие | процентов | 100,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | 90,0 | |
| 24. | Удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в общей численности граждан, признанных безработными | основное мероприятие | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |
| 25. | Численность лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (в 2019 году – граждан предпенсионного возраста) | основное мероприятие | человек (нарастающим итогом) | – | 798 | 1620 | 2442 | 3264 | 4086 | 4908 | |
| 26. | Доля занятых в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование | основное мероприятие | процентов | – | 85,0 | – | – | – | – | – | |
| 27. | Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение | основное мероприятие | процентов | – | 85,0 | – | – | – | – | – | |
| 28. | Доля занятых в численности лиц в возрасте от 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | основное мероприятие | процентов | – | – | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | |
| 29. | Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | основное мероприятие | человек (нарастающим итогом) | – | – | 310 | 573 | 793 | 793 | 793 | |
| 30. | Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию | основное мероприятие | процентов | | | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | |
| 31. | Количество ГКУ ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации | основное мероприятие | единиц (нарастающим итогом) | – | – | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 32. | Доля соискателей – получателей услуг по подбору вакансий ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами | основное мероприятие | процентов | – | – | 65,0 | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | |
| 33. | Доля работодателей – получателей услуг по подбору работников ГКУ ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами | основное мероприятие | процентов | – | – | 65,0 | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 90,0 | |
| 34. | Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в ГКУ ЦЗН, прошедших переобучение и повышение квалификации | основное мероприятие | человек | – | – | 536 | 536 | 670 | 670 | 670 | |
| 35. | Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста | основное мероприятие | процентов | – | – | 67,9 | 68,3 | 68,7 | 69,1 | 69,5 | |
| 36. | Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста | основное мероприятие | процентов | – | – | 70,0 | 70,0 | 70,0 | 70,0 | 70,0 | |
| 37. | Количество подготовленных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов | основное мероприятие | единиц | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 38. | Количество подготовленных проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах | основное мероприятие | единиц | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 39. | Удельный вес городских округов и муниципальных районов области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов области | основное мероприятие | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |
| 40. | Количество проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения в организациях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда | основное мероприятие | единиц | 51 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | 50 | |
| 41. | Удельный вес граждан и работодателей, данные о которых внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей, обратившихся в ГКУ ЦЗН | основное мероприятие | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |
| 42. | Количество подготовленных проектов перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан | основное мероприятие | единиц | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 43. | Количество разработанных проектов прогнозных оценок рынка труда | основное мероприятие | единиц | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
| 44. | Удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых подлежит размещению в данной системе | основное мероприятие | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |
| 45. | Количество проведенных заседаний межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда, уплаты страховых взносов, снижения неформальной занятости и реализации мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста | основное мероприятие | единиц | - | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | |
| 46. | Количество проведенных мониторингов результатов работы по снижению неформальной занятости | основное мероприятие | единиц | - | 23 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | |
| 47. | Количество обращений, поступивших на телефон «горячей линии», по вопросам оплаты труда и снижения неформальной занятости | основное мероприятие | единиц | - | 250 | 250 | 250 | 250 | 250 | 250 | |
| Показатели подпрограммы II «Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области» | |||||||||||
| 48. | Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых в организациях | основное мероприятие | процентов | 21,8 | 22,0 | 23,0 | 23,0 | 23,0 | 23,0 | 22,8 | |
| 49. | Численность работников с установленным профессиональным заболеванием | основное мероприятие | человек | – | – | 89 | 88 | 87 | 86 | 85 | |
| 50. | Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом | основное мероприятие | человек | 19 | 27 | 26 | 25 | 24 | 23 | 22 | |
| 51. | Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда | основное мероприятие | тыс. рабочих мест (нарастающим итогом) | 250,6 | 251,0 | 252,0 | 253,0 | 254,0 | 255,0 | 256,0 | |
| 52. | Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда | основное мероприятие | тыс. человек | – | 112,0 | 112,0 | 111,5 | 111,5 | 111,0 | 111,0 | |
| 53. | Численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более | основное мероприятие | человек | 403 | 400 | 399 | 398 | 397 | 396 | 395 | |
| Показатели подпрограммы III «Обеспечение реализации государственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской области» | |||||||||||
| 54. | Количество записей о вакансиях, произведенных в течение года в базе данных службы занятости населения | основное мероприятие | единиц | 66001 | 65000 | 65000 | 65000 | 65000 | 65000 | 65000 | |
| 55. | Эксплуатационно-техническое обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении ГБУ «МИХЦ МТиЗН» | основное мероприятие | тыс. кв. метров | 5,9821 | 5,9821 | 5,4524 | 5,4524 | 5,4524 | 5,4524 | 5,4524 | |
| 56. | Автотранспортное обслуживание должностных лиц | основное мероприятие | машино-часов | 8426 | 7880 | 8000 | 8000 | 8000 | 8000 | 8000 | |
| 57. | Отношение объема просроченной кредиторской задолженности МТиЗН и подведомственных ему учреждений к общему объему расходов МТиЗН и подведомственных ему учреждений | основное мероприятие | процентов | – | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | |
| 58. | Исполнение плановых показателей по реализации отдельных мероприятий в области содействия занятости населения по численности участников | основное мероприятие | процентов | – | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | |
| 59. | Доля проведенных плановых проверок приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты в общем количестве запланированных проверок | основное мероприятие | процентов | 96,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | 95,0 | |
| 60. | Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам осуществления контроля и надзора за регистрацией инвалидов в качестве безработных | основное мероприятие | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |
| 61. | Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения | основное мероприятие | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |
| 62. | Количество подготовленных обзоров нарушений законодательства Российской Федерации о занятости | основное мероприятие | единиц | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
| Показатели подпрограммы IV «Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах» | |||||||||||
| 63. | Количество выданных заключений о привлечении и об использовании иностранных работников | основное мероприятие | единиц | 15 | 18 | 19 | 20 | 20 | 20 | 20 | |
| 64. | Численность иностранных работников, планируемых к привлечению для осуществления трудовой деятельности на территории Оренбургской области | основное мероприятие | человек | 35 | 37 | 38 | 39 | 39 | 39 | 39 | |
| Показатели подпрограммы V «Развитие социального партнерства в Оренбургской области» | |||||||||||
| 65. | Удельный вес работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области | основное мероприятие | процентов | 79,5 | 79,5 | 79,5 | 79,5 | 79,5 | 79,5 | 79,5 | |
| 66. | Удельный вес проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок | основное мероприятие | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |
| 67. | Удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров | основное мероприятие | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |
| Показатели подпрограммы VI «Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области и при получении ими профессионального образования» | |||||||||||
| 68. | Удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, информация о которых опубликована в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов, информация о которых подлежит опубликованию | основное мероприятие | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | |
| 69. | Удельный вес вакансий, заявленных для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, в общем количестве вакансий, информация о которых поступила в ГКУ ЦЗН | основное мероприятие | процентов | 6,2 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | 6,0 | |
| 70. | Доля инвалидов, для которых разработаны резюме и размещены в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», в общей численности инвалидов, признанных безработными | основное мероприятие | процентов | – | 70,0 | 72,0 | 75,0 | 80,0 | 85,0 | 87,0 | |
| 71. | Количество консультаций, проведенных с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста | основное мероприятие | единиц | 401 | 401 | 401 | 401 | 401 | 401 | 401 | |
| 72. | Доля инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников, для которых разработаны маршруты передвижения к рабочему месту, в общей численности инвалидов, обратившихся в ГКУ ЦЗН за предоставлением государственной услуги по организации сопровождения при содействии их занятости | основное мероприятие | процентов | – | 25,0 | 25,0 | 25,0 | 25,0 | 25,0 | 25,0 | |
| 73. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования | основное мероприятие | процентов | 76,2 | 52,0 | 43,0 | 43,0 | 43,0 | 43,0 | 43,0 | |
| 74. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования | основное мероприятие | процентов | 46,2 | 40,0 | 40,0 | 40,0 | 40,0 | 40,0 | 40,0 | |
| 75. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования | основное мероприятие | процентов | 90,5 | 44,0 | 44,0 | 44,0 | 44,0 | 44,0 | 44,0 | |
| 76. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования | основное мероприятие | процентов | 51,6 | 39,0 | 39,0 | 39,0 | 39,0 | 39,0 | 39,0 | |
| 77. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования | основное мероприятие | процентов | 90,5 | 48,0 | 48,0 | 48,0 | 48,0 | 48,0 | 48,0 | |
| 78. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования | основное мероприятие | процентов | 62,6 | 43,0 | 43,0 | 43,0 | 43,0 | 43,0 | 43,0 | |
| 79. | Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных при содействии ГКУ ЦЗН в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы | основное мероприятие | процентов | 40,6 | 40,6 | 40,6 | 40,6 | 40,6 | 40,6 | 40,6 | |
| 80. | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования | основное мероприятие | процентов | 9,5 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | |
| 81. | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, в общей численности выпускников из числа инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования | основное мероприятие | процентов | 19,8 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | |
| 82. | Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, в численности инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году по образовательным программам высшего образования | основное мероприятие | процентов | – | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | |
| 83. | Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в численности инвалидов молодого возраста, принятых на обучение в соответствующем году по образовательным программам среднего профессионального образования | основное мероприятие | процентов | – | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | 85,0 | |
| 84. | Доля инвалидов в возрасте 15–17 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста | основное мероприятие | процентов | - | 7,0 | 7,0 | 7,0 | 7,0 | 7,10 | 7,10 | |
| 85. | Доля инвалидов в возрасте 18–24 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста | основное мероприятие | процентов | | 0,60 | 0,60 | 0,60 | 0,60 | 0,62 | 0,62 | |
| 86. | Доля инвалидов в возрасте 25–44 лет, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста | основное мероприятие | процентов | | 0,01 | 0,01 | 0,01 | 0,01 | 0,01 | 0,01 | |
| 87. | Доля инвалидов в возрасте 15–17 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста | основное мероприятие | процентов | | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 6,0 | |
| 88. | Доля инвалидов в возрасте 18–24 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста | основное мероприятие | процентов | | 0,7 | 0,7 | 0,7 | 0,8 | 0,8 | 0,8 | |
| 89. | Доля инвалидов в возрасте 25–44 лет, принятых на обучение по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов соответствующего возраста | основное мероприятие | процентов | | 0,03 | 0,03 | 0,03 | 0,03 | |||