Распоряжение администрации Оренбургской области от 15.05.2000 № 582-р
Об областной комиссии по делам государственной службы
АДМИНИСТРАЦИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 15.05.2000 N 582-р Утратилo силу - Указ главы администрации Оренбургской области от 31.01.2005 г. N 15-ук Об областной комиссии по делам государственнойслужбы (В редакции Распоряжения администрации Оренбургской области от 03.07.2000 г. N 781-р; Распоряжения главы администрации Оренбургской области от 09.07.2002 г. N 367-р) В соответствии со статьей 34 Закона Оренбургской области "Оборганизации государственной службы Оренбургской области": 1. Создать при управлении государственной службы и по работе стерриториями администрации области областную комиссию по деламгосударственной службы и утвердить состав комиссии (приложение 1). 2. Утвердить положение об областной комиссии по деламгосударственной службы (приложение 2). 3. Утвердить временный порядок рассмотрения споров (конфликтов),связанных с осуществлением государственной службы (приложение 3), исчитать действующим до принятия областного Закона. 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить назаместителя главы - руководителя аппарата главы администрации областиТрофимова Ю.В. 5. Признать утратившим силу распоряжение главы администрацииобласти N 785-р от 14.08.98 "Об областной комиссии по деламгосударственной службы". 6. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Первый заместитель главы администрации А.Г. Зелепухин Приложение 1 к распоряжению главы администрации области от 15.05.2000 N 582-р С О С Т А В областной комиссии по делам государственной службы (В редакции Распоряжения администрации Оренбургской области от 03.07.2000 г. N 781-р; Распоряжения главы администрации Оренбургской области от 09.07.2002 г. N 367-р) Каргалов В.И. - председатель комиссии, заместитель руководителяаппарата главы - начальник управления государственной службы и поработе с территориями администрации области; Нефедов В.И. - заместитель председателя комиссии, начальникотдела учета и подготовки кадров управления госслужбы и по работе стерриториями администрации области; Донскова М.И. - секретарь комиссии, главный специалист отделаучета и подготовки кадров управления госслужбы и по работе стерриториями администрации области. Члены комиссии: Негодяева Татьяна Викторовна - главный специалист бюджетногоотдела финансового управления администрации области; (В редакцииРаспоряжения администрации Оренбургской области от 03.07.2000 г. N781-р) Бортник Ю.И. - начальник отдела правового обеспечения и кадровойработы главного управления социальной защиты населения Оренбургскойобласти; Варламова О.А. - консультант государственно-правового комитетаадминистрации области; Галяутдинова Н.А.- начальник юридического отдела ЗаконодательногоСобрания области (по согласованию); Ермолаев А.П. - начальник отдела кадровой политики и учебныхзаведений департамента администрации области по вопросам АПК; Дедова Галина Алексеевна - начальникорганизационно-инспекторского отдела управления госслужбы и по работес территориями администрации области; (В редакции Распоряжения главыадминистрации Оренбургской области от 09.07.2002 г. N 367-р) Лесовская В.И. - консультант отдела учета и подготовки кадровуправления госслужбы и по работе с территориями администрации области; Мишенькин Ю.Н. - консультант организационно-инспекторского отделауправления госслужбы и по работе с территориями администрации области(профсоюзный комитет); Петров В.А. - заместитель начальника главного управления труда изанятости населения Оренбургской области. Приложение 2 к распоряжению главы администрации области от 15.05.2000 N 582-р ПОЛОЖЕНИЕ об областной комиссии по делам государственной службы I. Общие положения 1.1. Областная комиссия по делам государственной службы (далееименуется - Комиссия) создается распоряжением главы администрацииобласти при управлении государственной службы и по работе стерриториями в целях профессиональной защиты и обеспечения правгосударственных служащих и является постоянно действующим органом. 1.2. Председатель и члены Комиссии утверждаются и освобождаютсяраспоряжением главы администрации области. 1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Оренбургской области, настоящим Положением. II. Задачи Комиссии Основными задачами Комиссии являются: 2.1. Рассмотрение трудовых споров, возникающих междугосударственными служащими и администрацией по вопросам применениязаконодательных и иных нормативных актов, связанных с государственнойслужбой. 2.2. Недопущение ухудшения условий труда и нарушения социальныхгарантий, установленных законодательством. 2.3. Рассмотрение индивидуальных споров (конфликтов), возникающихмежду государственными служащими и работодателем по вопросам условийтруда, предусмотренных законодательством и иными нормативными актами,положениями, а также трудовым договором (контрактом). III. Компетенция Комиссии 3.1. Комиссия по делам государственной службы рассматривает спорыпо вопросам: - перевода на другую должность и оплату труда при переводе; - прекращения трудового договора по инициативе администрации; - компенсации за работу в выходные и праздничные дни; - оплаты труда при совмещении должностей, при заместительстве; - выплаты компенсаций при командировках, переводе, приеме илинаправлении на работу в другую местность; - исчисления стажа для назначения пособий и доплаты кгосударственной пенсии; - выплаты выходного пособия; - выплаты заработной платы за время вынужденного прогула; - возврата денежных сумм, удержанных из заработной платы ввозмещении ущерба, причиненного организации; - права на получение и размера причитающейся госслужащему премии,предусмотренной системой оплаты труда; - предоставления ежегодного отпуска установленнойпродолжительности, оплаты отпуска и выплаты денежной компенсации занеиспользованный отпуск при увольнении; - выплаты вознаграждения за выслугу лет; - наложения дисциплинарных взысканий; - восстановления на работе госслужащего, незаконно переведенногона другую должность; - досрочного расторжения трудового договора, заключенного наопределенный срок; - исправления записей в трудовых книжках по должности. 3.2. Комиссия по делам государственной службы не вправерассматривать споры по вопросам: - установления должностных окладов, изменения штатов; - исчисления, назначения и выплаты пособий по государственномусоциальному страхованию и пенсий; - исчисления трудового стажа для предоставления льгот ипреимуществ, когда законодательством установлен иной порядокрассмотрения этих споров; - восстановления на работе госслужащих, уволенных по инициативеадминистрации; - удержаний из заработной платы, производимых администрацией впогашение денежных начетов, налагаемых на должностных лицкомпетентными органами, или штрафов, отнесенных непосредственно ккомпетенции суда, а также трудовых дел, находящихся на рассмотрениисуда. IV. Права Комиссии Комиссия имеет право: 4.1. Вызывать на заседание соответствующего руководителя,причастного к возникновению спора (конфликта), приглашать независимыхспециалистов для решения споров. 4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке отгосударственных органов, органов местного самоуправления информацию,необходимую для решения конфликтов. По требованию Комиссииадминистрация, предприятие обязаны представлять необходимые расчеты,документы. 4.3. Вносить предложения о привлечении должностных лиц, необеспечивших выполнение решения Комиссии, к ответственности вустановленном законом порядке. Приложение 3 к распоряжению главы администрации области от 15.05.2000 N 582-р Временный порядок рассмотрения споров (конфликтов), связанных с осуществлением государственной службы 1. Порядок рассмотрения трудовых споров (конфликтов) регулируетсяобластным Законом "Об организации государственной службы Оренбургскойобласти", КЗоТ Российской Федерации и иными законодательными актами, апорядок рассмотрения дел по трудовым спорам (конфликтам) в районныхнародных судах определяется Гражданским процессуальным кодексомРоссийской Федерации. 2. Государственный служащий может обратиться в Комиссию вмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушениисвоего права. Заявление работника, поступившее в Комиссию по трудовымспорам (конфликтам), подлежит обязательной регистрации секретаремКомиссии. Журнал регистрации заявлений о рассмотрении споров(конфликтов) ведет секретарь. В журнале следует отмечать: фамилиюзаявителя, предмет спора, дату поступления заявления и его разрешения. 3. Комиссия обязана рассмотреть спор (конфликт) в тридцатидневныйсрок со дня подачи заявления. Комиссия вправе извещать заявителя о днезаседания. 4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует более половины состава Комиссии. На заседании Комиссииведется протокол, в котором кратко излагаются вопросы, связанные срассмотрением спора (конфликта). Результаты работы Комиссииоформляются решением Комиссии. Решения принимаются большинствомголосов от числа присутствующих членов на заседании Комиссии. ЧленКомиссии, не согласный с решением большинства, обязан подписатьпротокол заседания Комиссии, но вправе изложить в нем особое мнение. 5. Копии решений Комиссии вручаются государственным служащим иоргану государственной власти, принявшему оспариваемое решение, втрехдневный срок со дня принятия решения. Решения должны бытьмотивированными и обоснованными в соответствии с действующимзаконодательством. 6. Решения Комиссии могут быть обжалованы государственнымислужащими или органом государственной власти, принявшим оспариваемоерешение, в народном суде в десятидневный срок со дня вручения егозаявителю.