Постановление администрации города Оренбурга от 25.07.2012 № 1795-п
О внесении изменений в постановление администрации города Оренбурга от 13.04.2011 N 2324-п
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОРЕНБУРГА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 25.07.2012 N 1795-пО внесении изменений впостановление администрациигорода Оренбурга от 13.04.2011N 2324-п На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации от30.12.2011 N 197-ФЗ, статей 16, 53 Федерального закона от 06.10.2003N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", руководствуясь статьями 9, 32, 34, 56 Уставагорода Оренбурга: 1. Внести в постановление администрации города Оренбурга от18.01.2012 N 20-п)следующие изменения: 1) заменить в пунктах 1.8., 5.9., 6.9. приложения N 1 слово"учредителя" словами "отраслевого (функционального) органаадминистрации города Оренбурга, осуществляющего функции и полномочияучредителя учреждения"; 2) изложить пункт 1.15. приложения N 1 в следующей редакции:"1.15. Изменение размеров должностных окладов руководителей испециалистов учреждений производится: - при увеличении стажа работы - со дня достижениясоответствующего стажа, если документы находятся в учреждении или содня представления документа о стаже, дающего право на повышениеразмера должностного оклада; - при присвоении квалификационной категории - со дня вынесениярешения аттестационной комиссией; - при присвоении почетного звания - со дня присвоения; - при получении образования или восстановлении документов обобразовании - со дня представления соответствующего документа; - при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук- со дня принятия Министерством образования и науки РоссийскойФедерации решения о выдаче диплома."; 3) дополнить пункт 1.15. приложения N 1 подпунктом 1.15.1.:"1.15.1. При наступлении у руководителей и специалистов права наизменение размера должностных окладов в период пребывания в ежегодномили ином отпуске, в период их временной нетрудоспособности, а также вдругие периоды, в течение которых за ними сохраняется средняя заработная плата, изменение размера должностных окладов осуществляется по окончании указанных периодов."; 4) заменить в пункте 2.4. приложения N 1 слова "сметы доходов ирасходов" словами "плана финансово-хозяйственной деятельности"; 5) заменить в пункте 4.4. приложения N 1 слово "Выплаты" словом"Доплаты"; 6) изложить пункт 5.6. приложения N 1 в следующей редакции: "5.6.Персональный повышающий коэффициент (Кпп) устанавливается руководителюучреждения правовым актом работодателя в пределах фонда оплаты трудаучреждения с учетом стажа работы в должности руководителя учреждения,уровня его профессиональной подготовки, сложности, важностивыполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности привыполнении поставленных задач. Установление персонального повышающегокоэффициента является правом, а не обязанностью работодателя.Рекомендуемое значение персонального повышающего коэффициента (Кпп) -до 0,5."; 7) изложить таблицу 1 пункта 6.2. приложения N 1 в редакциисогласно приложению; 8) дополнить пункт 9.1. приложения N 1 абзацем: "- педагог-библиотекарь."; 9) дополнить столбец "Должности, отнесенные к ПКГ" 4квалификационного уровня таблицы пункта 1 приложения N 2 кпостановлению словами "педагог-библиотекарь". 2. Настоящее постановление подлежит передаче в уполномоченныйорган исполнительной власти для включения в областной регистрмуниципальных нормативных правовых актов. 3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию вгазете "Вечерний Оренбург" и размещению на официальном сайтеадминистрации города Оренбурга. 4. Настоящее постановление вступает в силу после его официальногоопубликования. 5. Поручить организацию исполнения настоящего постановлениязаместителю главы администрации города Оренбурга по социальнымвопросам Снатенковой В.В.Глава администрации города Оренбурга Е.С.Арапов Приложение к постановлению администрации города Оренбурга от 25.07.2012 N 1795-п Таблица 1 ТАБЛИЦА повышающих коэффициентов руководителей и специалистов учреждений------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование | Основание для повышения | Значение повышающих || п/п | коэффициента | величины должностного оклада | коэффициентов || | | |--------------------------|| | | | Руководители| Специалисты||-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|| 1. | Коэффициент стажа | высшее профессиональное | | || | педагогической работы - | образование и стаж педагогической | | || | Кст | работы* | | || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | более 20 лет | - | 0,25 || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | от 10 до 20 лет | - | 0,2 || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | от 5 до 10 лет | - | 0,15 || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | от 0 до 5 лет | - | 0,1 || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | среднее профессиональное | | || | | образование стаж педагогической | | || | | работы* | | || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | более 20 лет | - | 0,2 || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | от 10 до 20 лет | - | 0,15 || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | от 5 до 10 лет | - | 0,1 || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | от 0 до 5 лет | - | 0,05 ||-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|| 2. | Коэффициент | квалификационные категории: | | || | квалификации - Ккв | | | || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | высшая | - | 0,55 || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | первая | - | 0,45 || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | вторая | - | 0,25 || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | ученая степень: | | || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | доктор наук | 0,4 | 0,4 || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | кандидат наук | 0,2 | 0,2 || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | почетные звания РФ<**>: | 0,2 | 0,2 || | | "Народный", "Заслуженный" | | || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | молодой специалист<***> | | 0,2 ||-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|| 3. | Коэффициент | лицеи и гимназии<****> | - | 0,15 || | специфики работы - Ксп |-----------------------------------+-------------+------------|| | | классы КРО | - | 0,20 || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | классы с углубленным изучением | - | 0,15 || | | отдельных предметов | | || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | общеобразовательная школа- | - | 0,15 || | | интернат | | || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | за работу в общеобразовательных | - | 0,12 || | | учреждениях, расположенных в | | || | | сельской местности | | || | |-----------------------------------+-------------+------------|| | | за работу с детьми с нарушением | - | 0,20 || | | речи | | ||-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|| 4. | Коэффициент масштаба | в зависимости от группы по оплате | до 3 | - || | и уровня управления - | труда учреждения | | || | Купр | | | ||-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|| 5. | Коэффициент | в зависимости от группы по оплате | до 0,1 | - || | численности учащихся | труда учреждения и численности | | || | (воспитанников) - Кч | учащихся (воспитанников) | | ||-----+-------------------------+-----------------------------------+-------------+------------|| 6. | Коэффициент | наличие в учреждениях | 0,2 | - || | круглосуточного | круглосуточного пребывания | | || | пребывания учащихся | учащихся (воспитанников) | | || | (воспитанников) - Ккр | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------ <*> специалистам, занимающим должность педагог-библиотекарь, встаж работы засчитывается время работы в должности библиотекаря и/илизаведующего библиотекой. Время работы в должности педагогазасчитывается в стаж работы педагога-библиотекаря при условиивыполнения нормы часов педагогической работы за ставку заработнойплаты; <**> при условии соответствия почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; <***> к молодым специалистам относятся выпускники образовательныхучреждений высшего и среднего профессионального образования очнойформы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу вучреждение в год окончания учебы. Статус молодого специалистадействует в течение двух лет с момента окончания учебы; <****> коэффициент 0,15 применяется для лицеев и гимназий,прошедших государственную аккредитацию.Заместитель главы администрациигорода Оренбурга по социальным вопросам В.В.Снатенкова