Решение Оренбургского городского Совета от 02.05.2017 № 342

Оренбургский городской

              Совет

 

         Р Е Ш Е Н И Е

 

          от 02.05.2017  № 342   

 

 

О внесении изменений врешение

Оренбургского городскогоСовета

от 11.06.2009 № 843

 

На основании статей 12, 132 Конституции Российской Федерации,статьи 35 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ  «Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации», статей 145, 278 Трудового кодексаРоссийской Федерации, решения Оренбургского городского Совета от 26.08.2008№ 652» и, руководствуясь статьей 27 Устава муниципального образования «город Оренбург»,принятого решением Оренбургского городского Совета от 28.04.2015№ 1015, Оренбургский городской Совет РЕШИЛ:

1. Внести в Положение «О порядке назначения и освобождения отдолжности руководителей муниципальных унитарных предприятий г.Оренбурга»,утвержденное решением Оренбургского городского Совета от 11.06.2009 № 843 (сизменениями, внесенными решениями Оренбургского городского Совета от 28.06.2011№ 206), изменения согласно приложению.

2. Установить, что настоящее решение Совета вступает в силупосле его официального опубликования в газете «Вечерний Оренбург».

3. Поручить организацию исполнения настоящего решения Совета первомузаместителю Главы города Оренбурга Николаеву С.А.

4. Возложить контроль за исполнениемнастоящего решения Совета на председателя постоянного депутатского комитета помуниципальному хозяйству Кузьмина А.Г.

 

 

Глава городаОренбурга                                      Е.С. Арапов

 

 

Председатель

Оренбургского городского Совета                  О.П. Березнева

 

 

 

Приложение

к решению Совета

от 02.05.2017 № 342

 

Изменения, вносимые в Положение «О порядке назначения

и освобождения от должности руководителеймуниципальных унитарных предприятий г. Оренбурга», утвержденноерешением Оренбургского городского Совета от 11.06.2009 № 843 (с изменениями,внесенными решениями Оренбургского городского Совета от 25.04.2011 № 154, от28.06.2011 № 206)

 

1. Изложить пункт 1.3 раздела 1 в следующей редакции:

«1.3. Назначение на должность и освобождение от должностируководителей муниципальных унитарных предприятий является полномочием Главыгорода Оренбурга.».

2.  Изложить пункт 2.4раздела 2 в следующей редакции:

«2.4. Согласование кандидатуры для назначения на должностьруководителя муниципального унитарного предприятия производится заместителемГлавы города Оренбурга, курирующим Комитет по управлению имуществом городаОренбурга.».

3. Изложить  пункт 3.3раздела 3 в следующей редакции:

«3.3. Условия оплаты труда руководителей муниципальныхунитарных предприятий определяются трудовыми договорами в соответствии сдействующим законодательством в порядке, установленном постановлениемадминистрации города Оренбурга, учредительными документами муниципальныхунитарных предприятий.».  

4. Изложить пункт 4.2 раздела 4 в следующей редакции:

«4.2. Помимо общих оснований, предусмотренных Трудовымкодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, трудовой договор сруководителем муниципального унитарного предприятия прекращается по следующимоснованиям:

- в связи с отстранением отдолжности руководителя муниципального унитарного предприятия - должника всоответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

- в связи с принятием Главой городаОренбурга решения о прекращении трудового договора в соответствии с действующимзаконодательством.

Помимо общих оснований, предусмотренных Трудовымкодексом Российской Федерации, включая основания, предусмотренные абзацемвторым и третьим настоящего пункта, и другими федеральными законами,основаниями прекращения трудового договора с руководителем муниципальногоунитарного предприятия могут быть:

- несоблюдение установленного в соответствии состатьей 145 Трудового  кодекса РоссийскойФедерации предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платызаместителя руководителя и (или) главного бухгалтера муниципального унитарногопредприятия и среднемесячной заработной платы работников данного  предприятия;

-  иныеоснования, предусмотренные трудовым договором.».