Постановление администрации города Оренбурга от 17.04.2020 № 471-п

 

 

 

 

Администрациягорода Оренбурга

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

17.04.2020                                                                                       № 471-п

 

О внесении изменений в постановление Администрациигорода Оренбурга от 10.10.2019 № 2901-п

 

 

В соответствии с пунктами 8, 10 статьи 28,пунктом 4 статьи 32, со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ«О муниципальной службе в Российской Федерации», с пунктом 4 части 1,пунктом 10 части 3 статьи 33 Устава  муниципального образования «город Оренбург»,принятого решением Оренбургского городского Совета от 28.04.2015№ 1015:

1. Внести в постановление Администрациигорода Оренбурга от 10.10.2019№ 2901-п «Об утверждении положения о кадровом резервеАдминистрации города Оренбурга» следующие изменения:

1.1. Пункт 2 постановления изложить вследующей редакции:

«2. Руководителям отраслевых(функциональных) и территориальных органов Администрации города Оренбурга,обладающих правами юридического лица, создать кадровый резерв до 01.06.2020 иобеспечить его эффективное использование.».

1.2. В приложении к постановлению:

пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.5. Граждане, муниципальные служащие,которые указаны в абзаце третьем подпункта 1 и абзаце третьем подпункта 2пункта 2.3 настоящего положения и не стали победителями конкурса на замещениевакантной должности муниципальной службы, однако профессиональные и личностныекачества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендацииэтой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв для замещениядолжностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантнаядолжность муниципальной службы, на замещение которой проводился конкурс.»;

пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Муниципальные  служащие, которые указаныв абзаце четвертом подпункта 2 пункта 2.3 настоящего положения и которые порезультатам аттестации признаны аттестационной комиссией соответствующимизамещаемой должности муниципальной службы и рекомендованы ею к включению вкадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы впорядке должностного роста, с их согласия включаются в кадровый резерв.»;

пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

«2.7. Муниципальные служащие, указанные вподпункте 3 пункта 2.3 настоящего положения, включаются в кадровый резерв длязамещения должностей муниципальной службы по решению представителя нанимателя(работодателя). Указанные муниципальные служащие включаются в кадровый резервдля замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которойотносилась последняя замещаемая ими должность муниципальной службы.»;

пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.8. Документы, указанные в пунктах 3.6,3.7 настоящего положения, предоставляются гражданами, муниципальными служащимилично в течение 21 календарного дня с момента размещения объявления опроведении конкурса на официальном Интернет-портале города Оренбурга.»;

пункт 3.11 изложить в следующей редакции:

«3.11. Гражданин, муниципальный служащий,не допущенные к участию в конкурсе, информируются представителем нанимателя опричинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме в течение 10 рабочихдней с момента приема  документов, установленных пунктами 3.6, 3.7 настоящегоположения.»;

пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

«5.3. Основаниями исключениямуниципального служащего из кадрового резерва являются:

личное заявление;

назначение на должность муниципальнойслужбы, для замещения которых муниципальный служащий был включен в кадровыйрезерв;

назначение на должность муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, для замещения которыхмуниципальный служащий был включен в кадровый резерв в соответствии с пунктом 2.3настоящего положения;

понижение муниципального служащего вдолжности муниципальной службы;

совершение дисциплинарного проступка, закоторый к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание;

увольнение с муниципальной службыРоссийской Федерации, за исключением увольнения по основанию, предусмотренномупунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, либо поодному из оснований, предусмотренных  пунктами 1, 2, 7 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации;

непрерывное пребывание в кадровом резервеболее трех лет.».

2. Настоящее постановление вступает всилу после его официального опубликования в газете «Вечерний Оренбург» иподлежит размещению на официальном Интернет-портале города Оренбурга.

3. Настоящее постановление подлежитпередаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области поведению областного регистра муниципальных нормативных правовых актов.

4. Поручить организацию исполнениянастоящего постановления заместителю Главы города Оренбурга – руководителюаппарата администрации города Оренбурга.

 

 

Глава города Оренбурга                                     В.А.Ильиных